供水厂绩效考评奖惩细则.docVIP

供水厂绩效考评奖惩细则 根据公司制定的绩效考评奖惩细则，体现国家工资改革发展趋势和“按劳分配，奖勤罚懒”的分配原则。为确保全县居民正常生产，生活用水和社会秩序。保证公司下达的各项生产经营指标和工作任务的落实，结合供水厂工作实际，和供水厂人员管理制度制定本细则，明确职工工作职责和目标任务， 一、考核的方式和程序： 供水厂厂长每月按考勤登记如实上报职工的出勤情况，并结合公司百分制考核要求和职工当月的日常工作表现，会同公司考核工作领导小组考评后形成报表上报公司财务股，财务股按报表发放当月工资。 二、水泵运行工考核内容： 1、考勤考核 1）值班人员签到考勤登记 严格考勤登记管理并作为考核的依据。 2）迟到早退 提前10分钟到岗并做好交接。 3）国家法定假 含国家法定事假：婚假，丧假，产假。 4）事假 职工请假必须以书面形式提前一天向厂长申请 请假权限以公司的规定为依据 5）病假 职工病假须附带公司规定的相关证明以书面形式向厂长请假 6）旷工 凡未按规定时间上班或请假未批准而未上班的一律按旷工处理。 2、设备安全 1）水泵机组（年度保养、日常保养） 2）加氯设备 3）配电柜（年度保养） 4）变配电设施 5）厂区供水管道安全 3、供水水压 1）确保公司规定的管网压力运行 2）出现不能出现确保管网压力运行状态时：含系统停电、设备故障以及超过半小时的临时故障。应立即逐级上报，凡未及时上报一律按责任事故处理。 4、水质安全 1）密切监控加氯间运行状态，及时添加消毒原料。 2）严格按规定时间和规程操作加氯机，确保设备运行正常。 3）及时观测加氯机远程网络操控连通状态，防止误操作。 4）密切关注每日供水水质，凡出现浊度增大时应及时汇报。 5、厂区安全 当班人员坚守岗位，严格遵守门卫制度，工作期间锁好门窗。防止外人出入。 6、环境卫生 1）值班人员维护泵站内卫生和厂区环境卫生。 2) 凡机组维修保养后，当班人员应及时清洗设备和卫生。 7、工作纪律 1）严格执行公司有关供水调度数据，不得随意更改。 2）工作认真负责，服从工作安排。 3）工作期间严禁脱岗溜岗。 4）值班人员严禁酗酒，当班人员有权拒绝酒后人员接班并及时汇报。 三、责任事故 1）值班期间私自外出，对设备形成重大隐患的 2）供水设备、设施出现异常状态未能及时发现和处理的 3）供水设备、设施出现严重事故的 4）消毒设备运行事故造成不良社会影响的 四、奖励 1）因工作需要临时抢修和加班的，按公司制度执行。 2）及时发现和处置重大故障未造成重大损失的，视情况予以物质奖励。 3）超额完成公司下达的经济目标制，按公司签订的奖励政策执行。 五、处罚 按公司制定的供水厂绩效考评奖惩评分细则执行。 供水厂 2014年12月 供水厂绩效考评奖惩评分细则 序号 考核内容 奖惩金额 （日工资） 扣分 纪劳动律40分 一 考勤考核 1 国家法定事假 2 事假 3 病假 4 旷工 5 迟到早退 岗位职责 40分 二 设备安全 1 水泵机组 2 设备、设施 3 加氯机安全 4 供水水压 5 水质安全 6 厂区安全 7 责任事故 综合考评 20分 三 综合考评 1 一票否决制 2 工作纪律 3 环境卫生 奖惩方式：1.明确金额 ？ 2.工资百分比 ？ 3.考评分 ？