信用社(银行)三定工作实施细则.doc

信用社（银行）“三定”工作实施细则 “三定”是劳动用工制度改革的前提和基础。根据市行管办“三定”方案要求，结合我县联社及农村信用社实际情况，制定本实施细则。 一、指导思想 本次“三定”的指导思想是：根据中国人民银行总行全面改革农村信用社劳动工资制度的意见，按照省、市行会议精神及有关规定，以改善劳动组织，优化劳动组合，理顺劳动关系和保障劳动秩序为核心；以效益优先，经济核算为原则；以精简管理人员，充实经营人员为重点；以改善管理水平和经营状况，提高工作效率和经营效益为目的，规范劳动用工管理，大力开发人力资源，达到岗位设置合理，职责分明，精简高效，考核有据。 二、“三定”的基本原则 　　１、有利于协调配合，提高工作效率的原则，联社内设机构和职能分工，本着关系协调、岗位制约、高效运转的原则设置和划分，各岗位人员合理兼职，力求满负荷工作，实现提高工作效率和经营效益的目的。 ２、坚持人员交流，有利优化劳动组合的原则，鼓励员工向业务岗位、向基层一线流动。 3、联社部门、信用社原则上不再设置虚职。 三、“三定”的内容和方法 “三定”分两层内容：一是联社机关各部门根据业务管理范围定职能、定编制、定人员；二是农村信用社根据业务经营规模定编制、定岗位、定人员。 （一）联社内部机构“三定” １、联社内部机构设置 联社内部机构设置为7部。 ２、内部机构名称及职能； （一）、业务发展部 1、按照联社整体目标，制定农村信用社全年信贷计划任务，并指导各社组织实施。 2、为基层社办理好资金调剂及人民银行再贷款，促使各社资产负债业务保持适当比例。 3、规范各项信贷规章制度，控制好信贷投向，加强信贷管理，及时受理各基层社上报的贷款，做好贷款审查工作，并向上级部门做好大额贷款申报工作。 4、搞好小额信贷管理，指导各社信用村（镇）创建，加强个体工商户信用筹级评定和企业信用等级评定授信工作，扶持发展优质客户，推动地方经济发展。 5、加强信贷工作人员的业务培训；加强信贷管理及贷后检查，开展调查、研究，分析信贷工作中存在的问题，为联社科学决策提供依据。 6、积极开展中间业务，发展票据业务，办理好银行承兑汇票及票据贴现；稳健开展证券、投资、租赁、代理等新业务，开发新的经营利润增长点。 7、认真统计、分析各种信贷报表，加强信息收集，确保业务经营适应宏观经济形势，实现可持续发展。 8、负责农村信用社资产风险管理，包括信贷类、非信贷类和表外资产风险的总体分析、评价、管理、监控及损失认定、处置工作，建立健全资产风险控制体系。 9、负责农村信用社不良贷款的管理与考核及资产的处置工作。 10、负责农村信用社信贷资产风险审查与监控工作。 11、负责农村信用社法律咨询与服务工作。 12、负责农村信用社抵贷资产的统一管理工作，规范、指导、检查抵贷资产的接收、管理和处置。 13、负责监督、审查农村信用社投资性资产的管理和处置工作。 14、负责承办呆帐贷款等各类资产损失的核销事宜。 15、负责农村信用社资产风险管理系统机构及队伍建设，组织工作考证和业务培训。 16、完成联社交办的其它工作。 （二）、财务会计部 1、认真贯彻、执行国家财务、会计政策，结合实际建立健全行业财务管理、会计核算、电子化建设制度，并督促各项制度的实施和执行。 2、负责编制财务收支、利润计划和利润分配方案。定期检查、监督、考核信用社业务经营情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。 3、负责成本核算。按季组织对资金来源成本和运用收益进行成本核算；定期编制财务会计报表，搞好财务预测，加强成本控制；搞好年度会计决算工作。 4、定期对财务和经营活动进行分析研究，找出经营活动中的问题，提供经营分析资料，及时提出风险预警和控制措施，预测经营发展方向。 5、及时对信用社上报费用进行审核，提出初步意见，提交相应审批机构会办审批。 6、负责财产管理。负责固定资产构建、处置、报废，会同联社有关业务部门办理低值易耗品采购、领用、保管等事务，定期组织财产盘点，做到帐、卡、物三相符。 7、准确掌握税收政策，按时申报纳税和解缴税款，负责税收筹划和与税务机关的协调工作。 8、完成联社交办的其他工作。 （三）、信息管理部 1、负责辖内综合业务网络系统的管理、维护及安全运行等工作； 2、负责县机房的设备、网点柜面设备、通讯线路的管理、维护及运行等工作； 3、制定相应的机房安全运行管理制度、网点设备运行管理制度、系统运行应急处理预案等制度、办法，并组织实施； 4、承担辖内综合网络系统“县联社管理中心”相应职责和责任； 5、积极参与新型业务的学习，负责做好辖内银行卡及新业务的推广、运行等管理工作； 6、负责收集和反馈辖内各网点系统运行中出现的各类问题； 7、做好辖内其他办公电子设备的安装、调试及维护等。 （四）、稽核审计部 1、按照党和国家的方针政策、