党支部工作绩效考核细则.docVIP

序号 项目 考 核 内 容 考核分 考 核 标 准 考核 得分 1 支 部 日 常 工 作 规 范 40 分 1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策和上级有关会议、文件精神，扎实开展科学发展观教育。制定党员、干部学习计划，每月至少组织党员、干部学习一次，学习有内容、有记录，有考勤，中层以上干部全年撰写理论学习心得体会不少于4篇。上级重要文件随时组织学习和传达。 5 查看学习计划、学习记录、考勤，无计划扣1分，未组织学习扣3分，出勤率低于90%扣1分，低于80%扣2分，低于70%扣2.5分。理论学习心得体会每少1篇扣0.5分。 2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。支委会和党小组组织生活会每年召开一次。支部党员大会每季度不少于一次，支委会、党小组会每月不少于一次，每季度上一次党课。每次组织生活党员参加率达90%以上，党员全年参加组织生活不少于12次，情况年底公布。 5 查阅支部工作台帐，规定的会议和党课教育少一次扣3分，未通报党员参加组织生活情况的扣1分，党员参加率未达到要求的扣1分。 3、制定员工政治理论学习计划，确保时间、内容、对象“三落实”，建立学习记录和考勤制度。班组员工学习时间每月不少于6小时；干部坚持每月4小时集中学习。 5 查阅学习计划、记录、考勤，少一项扣除0.5分。出勤率低于70%扣1分，学习时间不足的扣1分。 4、建立健全员工队伍月度思想分析制度，每月安排一次专题会，了解掌握员工思想情况，提出建议，制定措施。支部书记坚持“六必谈、五必访”谈心家访制度，做好谈心记录，开展有针对性地思想政治工作。 5 查阅会议记录，少一次扣1分。未开展谈心无谈心记录分析扣3分。员工思想问题解决不及时，措施不力，出现越级上访、闹事丢丑等不良问题的扣5分。 5、加强党务工作标准化、规范化建设。规范填写入党积极分子考察表、党支部工作记录本等各种表簿，党务文件资料盒、党员发展工作资料盒、党风廉政建设资料盒等定置摆放，做到台帐齐全，内容真实，管理规范。 10 查阅有关工作台帐，文字记录不规范、工作台帐不齐全，发现一项扣1分。 6、激励党员发扬“勇当火车头，甘做铺路石”企业精神，认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作。组织开展好党支部“安全屏障”工程创建活动，通过对党员进行鉴定、讲评和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。 8 未达要求或未按规范进行的扣1分。责任区内党员发生“三违” D类一件次扣0.5分， C类一件次扣1分，B类一件次扣1.5分，A类一件次扣3分。 7及时足额收缴党费。支部每季向党委汇报一次工作，年底报送工作总结。按规定、按程序做好发展党员工作，接收党员实行公示制和票决制。 2 党委指定的某项工作或专题情况不汇报一次扣1分；总结上报不及时扣1分；发展党员违反程序规定扣2分。 党支部工作绩效考核细则 序号 项目 考 核 内 容 基本分 考 核 标 准 考核 得分 2 党风 廉政 和路 风建 设 15分 8、落实党风廉政建设责任制。党员、干部认真落实上级和局处党委关于党员干部廉洁从业守则和规定；发现本单位违反党风廉政建设规定和廉洁自律规定等违纪问题及时上报和处理。 5 落实不力扣2分，未及时上报扣1分，隐瞒未报扣2分。责任区内发生违纪违法问题此项不得分。 9、签订党风廉政建设承诺书，按照“干事、干净”的理念，落实加强和改进党员干部作风建设有关措施。深入班组和生产一线，努力为员工群众多办实事。 5 未签订承诺书扣减3分，责任区内发生受举报投诉查实一次扣2分；情况特别严重并造成恶劣影响的，此项不得分。 10、按规定完成党风党纪和路风教育等日常性工作任务。 5 未完成工作任务，工作达不到要求酌情扣减。 3 文明创建与综合治理 20分 11、文明单位创建工作组织得力，组织落实创建各项工作任务。发挥治保组织作用，组织搞好责任区治安综合治理，配合公安部门加强治安防控，维护运输生产经营和员工生活秩序。 20 按处党委专项文件规定进行量化考核，达标不扣分，未达标酌情扣减支部考核分数。责任区内发生政纪处分扣减5分，发生违法犯罪刑事案件或严重治安问题扣减10分。 4 安全与生产经营 10分 12、开展以“安全是一”为核心的安全文化建设，配合搞好安全生产宣传教育和专项整治活动，做好安全生产中的思想教育工作。围绕生产任务和经营目标，开展思想政治工作，发动责任区员工完成担负的工作任务，促进责任区行政单位完成处下达的生产任务和运输经营指标。 10 责任区内单位安全生产发生严重问题，处安全考核不及格，扣减支部5分。责任区内行政单位完不成生产任务和运输经营指标扣减支部5分。 5 当年重点工作15分 13、按照处党委年度工