党风廉政建设工作总结及任务安排(2012第1季度).docVIP

物业公司支部2011年度党风廉政建设工作总结 及2012年度党风廉政建设工作任务安排 2012年第一季度 2011年物业公司在矿党委、矿行政的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕后勤服务工作，进一步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，为全面完成物业各项工作任务奠定了坚实的基础。在此基础上，结合工作任务和实际，将廉政建设工作融入到工作中，发挥党建工作优势，在物业干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成，现将2011年工作总结如下： 一、加强党风廉政建设，树立廉洁执业正气 我们物业党支部注重廉政文化建设，加强民主生活会对领导班子的内部监督，督促领导班子认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和干部群众提出的问题进行整改。认真学习、贯彻廉洁准则的要求，熟捻在心，对自身严格要求，起到示范带头作用。树立“以廉为荣，以贪为耻”的正气。同时，明确领导班子党风廉政建设责任制，自行履行职责，加强领导，推动落实，把党风廉政工作纳入整体工作之中，坚持“以人为本”的理念，杜绝“吃拿卡要”现象的发生。奉行“您的满意、我的标准”的服务宗旨，始终保持对服务工作的责任感。 二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作 1、在党风廉政建设中，结合全体职工政治学习，认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义3、切实加强领导班子成员和党员的品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。每个党员进行了深刻的党性分析，通过广泛征求群众意见、写分析材料、党员大会剖析等，党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个方面存在的不足作了深刻地认识并制订了具体的整改措施。加强领导干部监督1、加强对权力运用的监督和制约，建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。认真执行廉政规定，牢固树立公仆意识，正确运用党和人民给予的权力为工服务。明确认识权力就是责任，权力就是服务，权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。 2、建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。加强党风廉政建设责任制的建立和领导干部廉洁自律的监督工作，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上解决不正之风和腐败现象，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人 2011年党风廉政建设工作存在工作时断时续的不足之处，由于行政工作占用时间较多，党风廉政建设没有很好地和行政工作融合，致使两者形成“两张皮”现象。今年一定要克服这一现象。 1、要加强学习宣传，深刻认识和把握当前反腐败斗争面临的严峻形势和总体态势，切实把思想统一到中央对反腐败斗争形势的科学判断上来；要加强组织领导，认真组织实施廉政风险防控管理工作，进一步建立健全预防腐败长效工作机制；要加强监督检查，全面落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。领导班子要把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程；要切实带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和本单位的廉政风险防控管理工作，确保预防腐败各项要求落到实处。要把党风廉政建设责任制内化为时刻督促工作的一种责任，要按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，把责任分解到具体人、落实到具体事，切实把各项任务落到实处。