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给人改变未来的力量 公务员工资改革方案必威体育精装版消息：公务员工资亏了谁？ 文章来源：天津人事考试网 时事政治：由于收入降低，北京的不少法官对一项被誉为“阳光工程”的工资改革计划 颇有怨言。据了解，北京市此次工资改革，受到影响的不仅仅是法院，税务、工商等“强 势” 部门皆感到 “秋凉”。这场被有些人称为 “新中国成立以来首都最大工资改革”，力求解决 部门收入 “两极分化”问题，而由于涉及面广，触及利益甚多，正在 步入真正的深水区， 很多人感叹改革的艰难。 目的 根本上堵住部门创收 中国公务员工资由于各个部门权力不一，“吃财政饭”的人收入存在严重的“两极分化”。 对此，北京市人事局下发的工资改革计划的精神就是要求各部门同一级别、同一工作年限， 收入要一样，而在不同年限、不同级别中体现收入差距。改革力求从根本上堵住部门创收等 不正常现象。 接受采访的不少专家学者和政府官员赞赏北京市委、市政府的改革魄力，“这个问题多 少年都没有解决。都是公务员，凭什么相差会这么大呢?” 但是，争议也很大。一位被降了工资的人愤愤不平地拿他工作的部门和团委对比，在他 看来，自己的部门每天要为财政收回大量的钱，工作很辛苦，但团委的人却只需要在办公室 坐坐， “非常轻松”。 北京市某部门办公室一位董先生表示，过去那些过高的收入其实都是超越规定范围自行 发放的，这次改革不是降低大家的工资，而是进行规范，“公务员做工作是职责所在，有了 工资再领加班费，这就不合适了”。 给人改变未来的力量 影响 法官收入减了一大半 北京公务员工资改革计划成型于2004年夏天，计划被简称为 “3581工程”，核心要义 就是统一全市所有公务人员的收入标准，行政级别和工龄资历等成了核定工资标准的最重要 依据。所谓 “581工程”，即通过改革，使科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到 3000元、5000元、8000元和1万元。 对于这次工资改革，宣武区法院一位法官表示很 “气愤”。改革前，他平均每月约为 4000多元;但现在，他的工资表上只有2000元出头。而与此相反的是，一些人对此感到欢 欣。“过去看着别的有钱单位使劲发钱，我们却只能领那份可怜的死工资，内心感到很自卑。 现在不了。”看着新列出的工资表，一位自称在清水衙门工作的男士言语中透出自得。 争议 顺民心还是 “用药猛” 对于这次改革，一位不愿透露姓名的官员以 “用药太猛”和 “弊端严重”来评价。他认 为，这将导致三个方面的问题：一是强化官本位，因为官位越高收入越多;二是影响基层的 工作积极性;三是让工资改革变成大锅饭。 但也有人不同意这种看法：必须用 “猛药”治“恶疾”，这样的改革体现了市委、市政 府从严治吏、取信于民的决心。 清华大学法学院院长王晨光教授认为这次改革出发点是好的。他认为，由于中国法官收 入偏低，很多地方的法院就将诉讼费收入多寡和法官收入挂起钩来，“这就违背了司法的宗 旨”。 不过，王晨光教授也婉言批评，将法官的待遇比照公务员核定， “不是特别合理”，因 为 “在很多国家，法官的工资是由议会来决定，中国的法官工资也最好由人大来主导”。 （本文来源于网络，仅供参考）