- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公务员法学习测试题(四).pdf
公务员法学习测试题(四)
一、填空题
1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届
全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于 日通过,
自 日起施行。
2、公务员法中所称公务员,是指 、 ,
由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、公务员的管理,坚持 、 、 、 的原则,
依照法定的 、 、 和程序进行。
4、公务员的任用,坚持 的原则,注重 。
5、公务员工资应当 发放。
6、公务员受记过处分的期间为 月。
7、对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、
能、勤、绩、廉,重点考核 。
8、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需
要,划分为 、 、 等类别。
9、《公务员法》第六十八条、第六十九条、第七十条规定公
务员回避的三种情形分别是 、 、 。
10、《公务员法》明确了列入公务员范围必须同时具备三个
1
条件:依法履行公职,纳入国家行政编制, 。
11、公务员的管理坚持 并重的
原则。
12、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,
可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 。
13、国家对公务员实行分类管理,提高 。
14 、 招 录 机 关 根 据 报 考 资 格 条 件 对 报 考 申 请 进
行 。
15、公务员的考核分为平时考核和 。
16、公务员职务实行选任制和 。
17、公务员交流方式包括调任、 和挂职锻炼。
18、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协
调、 。
19、公务员 ,又不接受其他安排的,予以辞退。
20、机关对新录用的公务员在试用期内进行 。
二、单项选择题
1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A.2005 年 4 月 27 日 B.2005 年 7 月 1 日 C.2006 年 1 月 1
日 D.2006 年 7 月 1 日
2、国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行( )
管理。
2
A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
3、下列哪些人员属于公务员法所称人员?( )
A.在国家机关中工作的人员
B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工
资福利的工作人员
C.履行公职的人员
D.行政工作人员
4、下列人员符合公务员条件的是哪个? ( )
A.张三,28 周岁,研究生学历,患精神分裂症
B.李四,17 周岁,,身体健康,具有良好品行
C.王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法
D.赵六,22 周岁,身体健康,大专毕业
5、对于公务员职位,国家实行( )。
A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制
您可能关注的文档
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案(草案)-亳州中公教育.doc
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:公务员工资争鸣“高薪”能否“养廉”.pdf
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:公务员工资改革只是开始 下一步将降津贴.pdf
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:公务员工资调整方案文件已发到各单位.pdf
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:公务员涨薪6月落实 工资每年或两年一调.doc
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:公务员涨薪6月落实 湖南公务员工资已调整.doc
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:公务员退休工资的调整.doc
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:基层公务员工资调整后基本工资占比近半.doc
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:提高基层公务员工资待遇.doc
- 公务员工资改革必威体育精装版消息:明年或修订《公务员法》-亳州中公教育.doc
文档评论(0)