公务员职业道德建设5 殷毅.ppt

杭州司机吴斌1分16秒忍痛完成操作拿生命履行职责.mp4 一个人的责任心关乎他人的健康与生命 作为治国理政主体的公务员的责任心还关乎党和政府的形象与地位 责任重于泰山 三、公务员职业道德修养提升路径 1、理论上，深刻领会道德对幸福生活的意义进而确立道德信仰。 （1） 道德是人们能够幸福生活的大智慧：它是理性控制；它是一种“舍得”，只有适度地放弃自我利益才能实现自我利益。（王蒙 赫本） 美国一调查发现，帮助别人可减少死亡危险，即给予他人情感支持的人死亡危险减少30％，而给予他人帮助的人，死亡危险将减少42％。 “修个好死”    （2）善行如何才能可持续？ 道德回报（制度奖惩） 道德回应（受惠者的信息回馈） 2、实践上，自觉塑造良好的道德形象 （1）守住职业灵魂：公正心与公益心 深圳一官员醉驾免究刑责，法院以涉密为由拒绝公开判决书 公务员的理想状态： “功盖天下而主不疑，位极群臣而众不疾。”——司马光评郭子仪 （2）塑造魅力自我：尽量保持真实而有素质和涵养的自我。 杜绝双重人格：不该伸手别伸手，伸手必被捉；台上说人，台下说他。 杜绝如下形象： “今夜星光灿烂，请问你在哪风流浪漫；今夜星光点点，请问你在哪丢人现眼？” “上午说官话，中午说酒话，下午说梦话，晚上说情话，回家说谎话！” 对身边“四种人”敬而远之 只有也只重日常生活伦理而无原则和底线的亲友 以自我利益为中心的规则意识较差的暴发户 （俗语：酒肉朋友天天有，急难之中无一人） 领导身边的马屁精（抬轿子是为坐轿子） 周边那些少数有几分姿色却贪图不劳而获的女孩子 （有人统计过，男性贪官的犯罪过程中，有90%以上搅和着一些不干不净的女人。） 人情没有度，必到班房住！ （3）保持平常心态：不被权力所异化， 以求善终 ！ “在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。千万别把别人不当人；更不能把自己不当人。” “做人要像人，做官不要像官。” ——张云泉 3、制度上，从根本遏止腐败。 干部对群众冷漠化与任命制度有关。 有些干部以为权力是上司给的，他只在乎上面在意不在意，而不在乎群众满意不满意。 ——习近平 你是准备替党说话，还是替老百姓说话 干部特权化多半是特权化制度造成的 中国经济体制改革研究会的研究报告： 2010年，中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均值为5倍；中国行业工资差高达 3000%，世界平均值为70%。 加强制度建设： ①将行政道德法制化（他律—自律 酒驾） ◆加快推进我国公务员职业道德法律体系建设 （《从政道德法》《国家政务活动公开法》《国家公务员财产申报登记法》《公务员法实施细则》） ◆规范我国公务员职业道德的内容 （向往的道德、义务道德 ） ◆ 建立公务员职业道德建设高校管理体制 独立的管理机构：廉政公署（香港） 道德办（美） 政府道德咨询办公室（加）贪污调查局（新） ②完善监督机制 考录选任 财产申报 日常考核 行为跟踪 财产公布咋这么难？ 最大愿望：有朝一日公务员们理直气壮对普通大众说：“脱吧！到你了！” 敬请批评指正！ 加强公务员职业道德建设提高公务员职业道德修养 中共如皋市委党校 殷 毅 引言 一 公务员职业道德建设的必要性 二 公务员职业道德的含义及核心内容 三 公务员职业道德修养提升路径  【引言】 如何看待当前的公务员职业道德建设？ 软实力是一个国家综合国力的重要部分。 道德建设是软实力提高的重要环节之一。 如何评价当下公务员职业道德状况？ 乐观而不麻木 谨慎但不悲观 一、公务员职业道德 教育的必要性 第一 它是确保公务员不被诱惑的精神保证。  致命诱惑的公共资源 如果法治不健全，就可能使公务员行业的职业风险最大化，生存成本最大化，职业道德便成为重要的生命保障武器。 孟德斯鸠：“绝对的权力产生绝对的腐败”  原贵州省委书记刘方仁：“我是不懂法的省委书记 ” 道德防线失守 第二 公务员违反职业道德成本越来越大，加强职业道德修养是安身立命的必须。 中国当代公民民主维权意识空前提升。 监督措施越来越多，越来越完备，监督力量越来越大。（摄像头、报纸、网络） 执政党反腐决心空前。（每年天文数字的查处） 你只有把老百姓放在心上，老百姓才会让你坐在台上。 ——温家宝 第三 它是重新塑造公务