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基层党支部考核细则 基层党支部考核细则 　　一、党支部班子建设 　　10 　　1、支部中心组学习 　　5 　　1、支部中心组学习每月一次； 　　2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式；集中学习要有学习记录。 　　3、每年至少组织一次学习交流。 　　1、每月少一次扣1分; 　　2、每月出勤率少于80%每 　　次扣1分； 　　3、无学习记录扣1分； 　　4、无学习交流扣1分。 　　2、支部民主生活会 　　5 　　1、每年召开一次支部党政班子民主生活会； 　　2、党政班子成员写出个人述学、述职小结； 　　3、支部党政班子民主生活会严格按“三步曲”要求，会前征求意见，会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。 　　1、没开民主生活会扣5分； 　　2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分； 　　3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分； 　　4、整改内容未在规定时间内完成扣2分； 　　二、党支部自身建设 　　10 　　1、工作布置落实情况 　　5 　　1、认真落实党委和部门布置的工作； 　　2、按时上报季度工作报表； 　　1、对党委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分； 　　2、季度工作报表上报不及时扣1分； 　　2、支部建设 　　5 　　1、按时完成支部换届改选； 　　2、支委班子分工明确； 　　3、有年度工作计划和小结； 　　4、定期研究和支持工团工作； 　　5、建立安全思想政治工作保障体系 　　1、未按时完成支部换届改选扣5分； 　　2、支委班子分工不明确扣1分； 　　3、无支部年度工作计划和小结，扣2分； 　　4、不支持工团工作扣1分。 　　5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分； 　　三、党员教育管理 　　15 　　1、三会一课 　　8 　　1、支委会每月召开一次有记录； 　　2、支部大会每年不少于两次，有记录； 　　3、党小组会每月召开一次有记录； 　　4、党课教育每半年一次有记录； 　　1、支委会每少一次扣1分； 　　2、支部大会未召开的扣4分； 　　3、党小组会每少一次扣1分； 　　4、党课教育每少一次扣2分； 　　2、党员专题组织生活会 　　7 　　1、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次（原则要求有支部委员参加）； 　　2、会前每位党员要征求党员群众意见，并写出个人学习工作小结； 　　3、会中开展批评与自我批评，会后落实整改措施。 　　1、没开专题组织生活会扣7分； 　　2、党员无个人小结每人次扣1分； 　　3、会后党员整改没落实每人次扣1分； 　　四、组织工作 　　15 　　1、发展党员工作 　　8 　　1、落实发展党员责任制，认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少研究一次发展党员工作。 　　2、按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作。 　　3、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。 　　4、做好团组织“推优”对象的培养考察工作。 　　1、党员发展工作无年度计划扣2分； 　　2、入党积极分子季度考核缺一次扣1分； 　　3、发展对象未按计划完成扣(来源： 　　）1分； 　　4、发展对象未按规定进行公示扣1分； 　　5、预备党员无特殊情况未按期转正扣2分； 　　2、党员日常管理 　　7 　　1、按规定做好党员党费收缴工作，并做好台帐； 　　2、按规定做好党员组织关系转接工作；入党积极分子培养、考察材料的转接工作； 　　1、未按规定收缴党费或建立党费台帐扣1分； 　　2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣2分； 　　五、精神文明建设 　　20 　　1、职工教育 　　5 　　1、开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，管理部门、班组每月一次学习； 　　2、利用简报、宣传橱窗、通讯稿件开展典型宣传教育； 　　1、每月一次学习有台帐、有记录，缺一次扣0.5分； 　　2、无简报、宣传橱窗、通讯稿件扣2分； 　　2、文明创建 　　5 　　1、 结合实际，开展精神文明创建活动； 　　2、施工现场按公司要求规范布置； 　　3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为； 　　1、未开展文明创建活动扣1分； 　　2、施工现场未按公司要求规范布置扣1分； 　　3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分； 　　3、稳定工作 　　10 　　1、落实稳定工 　　作责任制，及时掌握职工思想动态，做好企业改革过程中的思想政治工作； 　　2、做好来信来访工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态； 　　1、落实稳定工作责任制不力，发生影响企业稳定的事件扣10分； 　　2、对信访工作处理不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分； 　　3、未做好信访记录，未按要求在规定期限内予以答复的扣2分； 　　六、党风廉政建设