生产函数分析.ppt

（1）内在经济： 内在经济是指一个生产单位在规模扩大是从自身内部所引起的收益的增加，例如，规模扩大后内部分工更加精细，可以减少管理人员的比例，可以购买大型的生产设备，可以充分利用副产品，可以减少生产，购销费用等等，这些都是内在经济的表现。 与内在经济相对的是内在不经济（internal diseconomy），即自身内部所引起的收益下降。例如，因规模过大而使得管理不变，管理效率降低，内部通讯联系费用增加，在购销方面需要增加机构等等。 （2）外在经济： 外在经济是指整个行业规模扩大时给与每个厂商所带来的收益增加。例如，整个行业的发展，可以使个别厂商得到修理、服务、运输、人才供给、科技情报等方面的方便条件，从而是个别厂商减少成本费用。通常人们所说的投资环境就属于外在经济的内容。 与外在经济相对的是外在不经济（external diseconomy），即企业之间的竞争更加激烈，行业规模扩大，收益减少。例如，整个行业的发展，可能是招工困难、动力不足、交通运输紧张、地价上涨或引起严重的环境污染等从而使个别厂商较少了收益。 规模报酬递增是规模经济的结果，造成这种情 况一般 有以下因素起作用： a. 生产要素专业化的程度，包括工人技术的专业化、设备专业化等。 b. 其他因素，如大规模生产便于实行联合化的多种经营等，当规模扩大是有限度的，当规模扩大到生产专业化的好处得到充分利用，生产要素的效率得到充分发挥的时候，规模收益到达不变阶段，这时，生产要素增加1倍，产量也增加1倍。 工人分工如果过窄，就会导致工人工作单调，影响工人的积极性。设备生产率的提高，最终也要收当前技术水平的限制。所以，通常工厂总会有一个最优规模。对公司来说，当工厂到达最优规模是在扩大生产，它就采用规模收益不变。但是，如果规模继续扩大，那么到一定程度以后，规模收益将递减。 规模收益递减的原因是规模不经济的结果。规模过大产生的协调上的困难（管理问题）。例如，厂商的规模不是很大时，管理人员可以及时地解决各种问题和协调各种活动。但是当场上规模十分巨大时，管理和指挥系统将十分庞大。一些重要的问题只能一级一级地经过指挥系统才能反映给决策者，决策者的决定也要一级一级的经过指挥系统才能传达到作业单位，这样往往会贻误时机，造成规模收益递减。 3、范围经济： 同时、生产多种不同产品所产生的节约。 4.适度规模： 一个行业或一个厂商生产规模过大或过小都是不利的，每个行业或厂商都应根据自己生产的特点确定一个适度规模。无论从一个厂商还是一个行业，一个地区看，都有适度规模的问题，适度规模的原则，至少应该是使得规模收益不变，即它应尽可能使规模收益递增，而不能使规模收益递减。 规模小于适度规模的厂商在竞争中处于不利地位，规模大于适度规模的厂商将会分解为较小的生产单位，所以应按适度规模原则确定本企业的一个适度规模。 总而言之，规模经济的研究为厂商在新建、扩建企业时，如何确定企业的规模提供了基本的原则，工厂规模不宜太大也不宜太小，能够做到单位产品的费用最低，这就是最优规模。一般来说，重工业的企业需要巨大的不可分割的资本物品，其规模不宜过小，而轻工业的企业，只需要有限的时物品，为更灵活地适应市场，其规模不宜过大。然而，确定企业规模最为重要的是对企业具体的规模收益预测分析，从中选择，确定规模收益递增最大的规模，这时的规模称为适度规模，或称最优规模。 总结 （四）规模报酬的判定 1、定义法： 我们可以以生产函数的代数表示式来判断该生产函数规模收益的类型。 hQ=f (kx, ky, kz) 那么，根据h和k值的大小就可以判断生产规模收益的类型。 如 h﹤k, 表明该生产函数为规模收益递减； h=k， 表明该生产函数为规模收益不变； h﹥k, 表明该生产函数为规模收益递增。 例：某大型经营的企业的主要 产品X的生产函数为： Qx＝2L＋3C＋4M问：这种产品的规模报酬的类型 。 规模报酬不变。 2、指数法： 在有的生产函数中，如果把所有投入要素系数都乘上常数k,可以把k作为公因子分解出来，那么，这种生产函数就称其次生产函数，凡属齐次生产函数，都有可能分辨它的规模收益的类型。方法是把所有的投入要素都乘以k,然后把k作为公因子分解出来，得 hQ=kn f (x, y, z) 式中，n这个指数可以用来判定规模收益的类型： n=1