山东社会保险信息.doc

山东社会保险信息 第三期 （总第400期） 山东省社会保险事业局 2015年4月7日 本 期 内 容 【政策动向】 ○省政府出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》 ○部社保中心确定2015年一次性工亡补助金核定基数 ○我省提高居民基础养老金最低标准 【工作动态】 ○2014年度全国社会保险基金、统计年报会审会在济南召开 ○2014年度全国失业保险基金年报会审暨财务统计工作座谈会召开 ○省社保局学习贯彻全省人社工作会议精神 ○省社会保险服务厅组织消防演练 ○日照市提前完成机关事业单位养老保险改革测算工作 ○济宁市扩大基层医疗机构药品使用范围和规范《诊疗目录》 ○聊城市实施个人缴费银行代扣代缴业务 【经验做法】 ○青岛市率先建立城乡一体长期医疗护理保险制度 ○威海市实现社保待遇资格一体化认证 ○滨州市进一步加强市直定点民营医疗机构协议管理 ○费县推行居民基本养老、医疗保险费集中征缴 ○宁津县开展重复领取城乡养老保险待遇核查专项行动 【政策动向】 省政府印发《关于机关事业单位工作人员 养老保险制度改革的实施意见》 近日，省政府出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），成为国务院改革决定发布后首个启动改革的省份。我省在全国率先出台贯彻国务院《决定》的实施意见，充分体现了省委、省政府的高度重视和改革的决心，有利于全省上下进一步明确改革任务，及早安排部署，稳定各方预期，确保我省改革积极稳妥扎实推进。 　　《实施意见》明确了机关事业单位养老保险改革的基本政策，包括实施范围、缴费比例、养老金计发办法和调整机制、基金管理、转移接续、职业年金和经办管理等内容。改革的总体思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即：改革现行的机关事业单位退休养老制度，建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制，从制度上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即：机关与事业单位同步改革；职业年金与基本养老保险制度同步建立；养老保险制度改革与完善工资制度同步推进；待遇调整机制与计发办法同步改革；改革在全国范围同步实施。 　　为确保积极稳妥推进，机关事业单位养老保险改革坚持“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的原则。改革前已经退休的“老人”，原待遇不变，并参加今后的待遇调整。改革后参加工作的“新人”，退休时执行新的养老金计发办法，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短，发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。 加快推进我省机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院有关决策部署的重要举措，是全面深化改革、推进依法治国在社会保障领域的具体实践，对于统筹推进城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，促进机关事业单位深化改革，逐步化解“待遇差”的矛盾，全面体现工作人员的劳动贡献，更好保障和改善民生具有十分重要的意义。 (省社保局综合处) 我省提高居民基础养老金最低标准 近日,经省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发通知，自2015年1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。通知强调，此次增加的基础养老金金额不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地要尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。(省社保局综合处) 部社保中心确定2015年 一次性工亡补助金核定基数 近日，部社保中心印发《关于2015年一次性工亡补助金核定基数的通知》。通知指出，各地应根据国家统计局公布的2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元，核定2015年一次性工亡补助金。通知自2015年以严的作风、严的要求、严的措施,。 报：人力资源社会保障部社会保险事业管理中心，省人力资源社会保障厅领导 送：省人力资源社会保障厅各处室、直属单位，省公务员局 发：各市人力资源社会保障局，各市、县（市、区）社会保险经办机构 本期编辑：张学森 柳新伟 杨举 王受路 电话:（0531 E-mail:shbxxx@126.com 20 — 1 —