浙大新宇集团深入学习实践科学发展观活动.docVIP

浙大新宇集团深入学习实践科学发展观活动 试点工作方案 根据党的十七大精神、中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署和校党委关于在本校开展深入学习实践科学发展观活动试点工作的部署，结合新宇集团的实际，制定本集团落实深入学习实践科学发展观活动试点工作方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织新宇集团全体党员，特别是集团领导班子和党员领导干部，认真学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，围绕科学发展观在企业中的正确运用及深入推广，着力转变企业经营、管理中不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进集团新一轮战略发展的能力，着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，着力解决企业内部员工反映强烈的突出问题，着力构建更加灵活、更加开放、富含活力、富有效率的体制机制，推动集团各项工作又好又快发展，努力形成“科学发展、改革创新、走在前列、争创一流”的良好局面，在为浙江大学及所有后勤合作共建对象提供具有一流水准的优质后勤保障的同时，将新宇集团打造为具有创新力、竞争力的现代高校后勤服务企业。 二、主要任务 紧紧围绕本次深入学习实践科学发展观的指导思想，紧密结合当前我国高校后勤行业现状，紧密联系企业成立8年来的客观实际，依托集团多年来从事高校后勤服务保障工作积累的丰富经验，着力解决新时期新宇作为高校后勤企业在发展思路、经营理念、人才培养、体制机制改革等方面存在的突出问题，达到中央以及学校一致强调的“统一认识、提高能力、解决问题、创新机制”的十六字要求。同时，力争在解决这些突出问题的过程中，形成具有推广意义的成果，建立具有行业影响的标准，在努力推动把浙江大学打造成全国高校后勤工作示范单位的工作基础上，为全国院校教育后勤同行提供科学指导和发展借鉴。 要通过学习实践活动，进一步增强科学发展意识。引导集团全体党员加强学习，提高素质，牢固树立和落实科学发展观，紧密联系企业实际，把握科学发展观的内涵要求，对事关企业科学发展大局的重大问题统一思想、达成共识，确立符合实际的科学发展理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 要通过学习实践活动，提高科学发展能力。引导全体党员特别是集团领导班子和党员领导干部自觉用科学发展观指导实践，不断提高坚持发展是第一要义，抢抓机遇推进企业各项业务又好又快发展的能力；不断提高坚持以人为本，推进和加强人力资源工作，加快高素质、输出型管理人员队伍建设和专业化、创新型人才培养的能力；不断提高坚持全面协调可持续的基本要求，谋划企业战略规划与近期发展目标、区域发展与全局发展的能力；不断提高坚持统筹协调的根本方法，统筹继承传统与改革创新、突出重点与整体推进以及经营、管理与社会服务等关系的能力。 要通过学习实践活动，解决突出问题。积极探索高校后勤企业在新的历史条件下实现什么样的科学发展、怎样实现科学发展等方向性问题，结合企业实际，努力解决几个影响和制约企业科学发展的突出问题与企业员工反映强烈的突出问题。 要通过学习实践活动，创新科学发展体制机制。认真梳理企业现行的体制与机制，特别是针对现阶段企业新组织架构的重要调整，查找、分析影响和制约企业科学发展的突出问题，进一步探索完善符合科学发展观要求的企业经营管理、资源配置、考核分配等机制体制。 （五） 要通过学习实践活动，为其他企业单位，特别是其他高校校办企业开展这项活动探索办法，积累经验。要以高度的政治责任感做好本单位试点工作安排，认真配合学校回答中央对试点单位提出的8个问题。 三、基本原则 在落实本次试点工作中，着重把握以下基本原则： ——正面教育为主。组织集团全体党员认真学习领会科学发展观，认真进行自我教育。要求集团领导班子带头，中层及以上党员领导干部在深入学习的基础上，联系思想和工作实际，认真总结经验及教训，自觉查找影响和制约科学发展的突出问题。 ——突出实践特色。把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来，与总结集团自成立以来取得的工作成就和经验结合起来，与落实企业新一轮战略发展结合起来，与推进高校后勤行业标准化的相关工作结合起来，与推动集团经营、管理和为学校创建世界一流大学提供良好的后勤保障等各方面工作结合起来，与解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来，把实践特色贯穿活动全过程，确保调研重实际、工作讲效率、成果有实效。 ——坚持群众路线。充分发扬民主，欢迎集团员工参与，认真听取基层员工的意见、建议，真诚接受企业上下的监督，把企业员工满意作为衡量本次学习实践活动成效的重要标准。同时，注意加强对员工的教育引导。 ——解决突出问题。在推动解决影响和制约企业科学发展的突出问题上下功