温州市国土资源系统党风廉政建设责任制检查量化考核表.docVIP

温州市国土资源系统党风廉政建设责任制检查量化考核表 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 序 号 考核项目分数 考核内容 扣/加分内容 考核方式 分值 扣分 得分 一 组织 领导 (25分) 局长(书记)　　　　负总责 1、责任单位局长年初要与下属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，没有签订或漏签的，每例扣1分； 抽查责任单位和下属科（室）、队、所签订的《党风廉政建设责任书》。 2 2、责任单位局长要亲自组织全局廉政教育，一年不得少于2次，每少一次扣3分。 检查责任单位学习记录或局长讲课稿件。 6 班子成员　　　　　　分工负责 3、要以文件形式确定班子党风廉政建设责任分工，没有以文件确定的扣2分；根据分工，班子成员对分管科（室）、联系队（所）开展廉政教育一年不少于2次，每少一次扣2分；因管理教育工作不到位，分管或联系单位发生违法违纪行为被查处的，给予廉政谈话并记入该班子成员廉政档案。 检查责任单位相关文件和科(室)、队、所等部门的学习台帐。 4 班子重视　　　　　　　廉政建设 4、责任单位要专题召开党委（局长）会，听取纪检监察和党风廉政建设工作汇报，分析、研究、部署党风廉政建设工作，一年不得少于2次，每少一次扣2分； 检查责任单位会议记录。 4 5、对发生问题的责任单位，领导班子要及时研究、剖析原因,并采取有效措施进行整改，不及时研究并整改的，每次扣1-3分； 检查责任单位整改文件。 3 6、在年度民主测评中，领导班子廉洁从政情况优秀、良好率在80%以下的，每下降一个百分点扣0.5分； 检查民主测评结果 2 7、健全纪检监察机构,配齐配强纪检监察人员,纪检监察室专职人员不得少于2名,每少一名扣2分; 4 二 任务落实情况(55分) 惩防体系　　　　　建设情况 8、谋划好2013-2017年惩防体系建设工作，制定出台2013-2017惩防体系建设实施细则，没有完成的扣3分； 检查文件资料。 3 9、建立和完善风险防控机制，对排查出来的风险点,要有针对性地建立风险防控措施，并制定风险防控手册,没有完成的扣2分； 检查相关台账 2 10、建立健全与纪检监察机关、检察机关联席会议制度，每年至少召开一次联席会议，没有完成的扣2分； 检查相关台帐 2 11、建立领导干部上党课制度和机关党风廉政建设联席会议制度，没有建立的，每项扣2分；没有开展制度规定工作的,每项扣1分; 检查相关台帐 4 12、干部职工（含退休人员及临时人员）因涉嫌违法违纪被执法执纪部门审查的，在24小时内未及时上报的，每人扣1分； 检查相关台帐 2 专项工作　　　　任务落实 13、积极开展民主评议行风工作。认真制定工作计划和实施细则，设立专项活动领导小组，没有完成的扣2分；民主评议排名最后三名的，分别扣1-3分； 检查文件资料 5 14、建立健全干部廉洁从政信息系统，健全干部职工廉政档案，如档案没有及时更新的，每例扣1分；新提任干部没有廉政承诺书的，每人扣1分。 检查廉政档案归档情况。 3 15、开展基层所规范化建设，没有完成的扣2分； 检查相关台账 2 16、积极开展群众满意基层站所创建工作,被评为年度群众最不满意基层管理所、不满意基层管理所、反映强烈基层管理所的，分别扣3分、2分、1分； 以文件通知为准 3 17、各责任单位要以纪检监察和廉政建设工作为内容，每季投稿不得少于3篇，每少一篇扣1分。 以市局监察室统计为准 6 18、对上级布置的其他廉政建设专项任务未落实,或落实不到位的,每项扣1分； 对照上级任务布置要求,逐一检查相关落实情况 3 二 任务落实情况(55分) 警示教育 与廉政文化建设 19、积极开展警示教育活动，一年不少于2次，每少一次扣2分； 检查学习、活动相关通知文件及记录。 4 20、开展廉政文化进机关、进站（所）活动，结合本部门特点，积极开展“八个一”廉政文化系列活动，没有完成的，扣2分； 检查相关廉政台帐。 2 落实监督 制度情况 21、对“三谈一述”、“一案两报告”制度执行不到位，扣1-2分； 检查责任单位制度执行文字记录。 2 22、开展贯彻落实中央八项规定和省纪委“六项严禁”规定的监督检查，每年不少于2次，每少一次扣1分； 检查相关检查台账 2 23、积极组织明查暗访,一年不得少于3次，每少一次扣2分；对发现影响工作效能的行