理学院教师中级及以下岗位聘用实施办法.doc

理学院教师中级及以下岗位聘用实施办法 根据上理工[2010]78号文，关于印发《上海理工大学岗位设置管理实施办法》的通知要求，教师八级及以下岗位各等级名额，由各二级管理部门根据人事处给定的“拟聘空岗数”，按任职的条件予以评聘。聘用条件可根据部门实际进行调整，一般不得低于学校指导性意见。经理学院中级岗位聘任工作小组研究，并广泛听取意见的基础上，特制定理学院教师中级及以下岗位聘用办法，如下： 教师中级及以下岗位聘用的基本原则 严格执行学校岗位设置管理实施办法的有关细则，综合考虑 任职资历加工作业绩，择优任用。 二、教师中级及以下岗位等级及结构比例 教师中级岗位分为八级、九级、十级三个等级，各等级比例分别为30%、40%、30%。教师初级岗位分为十一级、十二级两个等级，各等级比例分别为50%、50%。 三、教师中级岗位申请条件 能独立完成承担的教学科研任务，兢兢业业做好本职工作，年度、聘期考核均合格。 （一）教师八级岗位申请条件 1、受聘为中级职务，任职满17年及以上，任现职以来工作表现良好，历年考核合格者；（任职时间和成果自任职令下达起统计至2009年12月，以下相同） 2、受聘为中级职务，获博士学位2年及以上，其他人员满6年及以上，任现职以来工作表现优秀，可以申请竞聘。 （二）教师九级岗位申请条件 1、受聘为中级职务，获博士学位3年及以上，其他人员满5年及以上，任现职以来工作表现良好，历年考核合格者； 2、受聘为中级职务，获得博士学位者，其他人员满3年及以上，任现职以来工作表现优秀，可以申请竞聘。 （三）教师十级岗位申请条件 符合学校专业技术职务评聘文件关于中级职务的要求，受聘为中级职务，能认真履行岗位职责。 四、教师初级岗位申请条件 （一）教师十一级岗位的申请条件 1、受聘为初级职务，能认真履行岗位职责，并在十二级岗位工作满3年（硕士满1年）； 2、能基本掌握和运用岗位必需的专业知识和基础理论，能独立完成承担的业务工作，做好高中级专业人员的助手。年度、聘期考核均合格。 （二）教师十二级岗位的申请条件 符合学校专业技术职务评聘文件关于初级职务的要求，受聘为初级职务，能认真履行岗位职责。 五、教师中级及以下岗位聘用程序 1、教师本人填写岗位应聘表，提交学院岗位聘任工作事务小组； 2、学院岗位聘任与评议推荐小组召开各等级述职会，进行评议与推荐； 3、学院中级岗位聘任小组召开会议，实施聘用； 4、如应聘人员对聘任工作有异议，可向学院岗位聘任投、申诉受理小组提出投诉或申诉，须书面形式提交并签署真实姓名。 六、其它未尽事宜由理学院中级岗位聘任工作小组负责解释。 理学院 2010年9月