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判断 多选 单选 专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性，其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。 临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。 1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》（Landmarks?of?Tomorrow）”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。 1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》（La错误dmarks?of?Tomorrow）”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。 创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。 创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。 创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。 对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。 考试题 正确答案 气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是 纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体 下面几项属于内职业生涯范畴的是 工作能力 在职业选择理论中，（ ）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。 特质因素匹配理论 ( )是决定人的行为的心理基础。 价值观 什么影响我们在工作与生活之间做出选择？ 角色、能力、价值观 对于外在世界的( ) ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。 信任感 下面几项不属于外职业生涯范畴的是 心理素质 下面哪一项不是创业的特性 收益性 日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是 自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等 关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括 配备人员，权责明晰 下面哪一项不是成为管理者所必需的 设置合理的利益机制 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是 形态知觉能力 创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为 根本性的创新和渐进性的创新 做完手头的工作，叫人信任 以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义 职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求 关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是： 不可以连聘连任 ( )是人们在一生中所受到的各种培养的总和。 终身教育 关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是 如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态 许可类职业资格的特征不包含： 对公民就业权没有限制 创业团队由不同类型的人组成：（ ）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（ ）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（ ）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（ ）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为 下面哪些不属于继续教育的通用知识内容？ 科学理论与现代科技知识 以下不是影响自己找到理想单位的原因主要的是 下列哪些形式属于国家继续教育项目？ 申请专业技术资格评定的人员应在规定的时间内，向相应资格评定办事机构或其指定的代办机构提交及以下哪些材料 下面几项属于外职业生涯范畴的是 工作单位 气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述不正确的是 下面哪些项是创业的特性 正确抉择的黄金法则包括 以下几条描述中，哪一条属于职业的含义 关于外职业生涯和内职业生涯描述不正确的是 系统思考 下页不是资源转化途径的有 关于专业技术职务聘任制度，以下些项描述是正确的： 下面哪一项是成为管理者所必需的 职称能够反映专业技术人员的 以下关于职称描述正确的是 以下关于霍华德理论描述不正确的是 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，不属于特殊能力的是 留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。 单位人——职业化的单位人——职业人是专业技术人才发展的一种路径。 韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。 法律意义上的“职称”本质上就是