3.26面试礼仪和技巧讲座PPT.pptVIP

prepared by : Tian Xiao Yan - July 2009 面试基本礼仪及技巧 田晓燕 联系电话Email: graceland_tin@ 日期: March 26th 2011 内容 第一部分 面试准备 简历 仪表仪容 面试准备 第二部分 面试技巧 自我介绍 如何回答问题 面试官评判标准 面试流程 其它注意事项 第一部分 简历的制作 仪表仪容 面试前的准备 个人简历的制作 简历的格式 齐全的信息 一页纸简历 中英文简历的排列 日期排列 实践经历 语言水平 （普通话，粤语，英文，其他语言：方言，第二外语） 照片 资格证书 简历的装潢 个人简历的制作 简历其它注意事项 真实 拼写检查 中英文相对应 是否需要附上自我评定？ 面试前准备：着装及打扮 是否要着正装？ 问题：要黑白搭配吗？可以接受其它颜色吗？什么质地的服装？ 女生需要化妆吗？ 如何着装才有特色？ 其实都不重要！！ 面试前准备： 什么最重要？？ 熟读职位要求 尽量多了解对方公司的信息 历史 产品情况 市场情况 组织架构 守时 记得带笔记本和笔 证书？成绩单？ 第二部分 面试技巧 自我介绍 如何回答问题 面试官评判标准 面试流程 其它注意事项 面试技巧 自信 自信 自信 真诚 诚实 良好逻辑性的语言沟通 面试技巧 如何做自我介绍 2分钟内你能说什么？ 做你自己，无需喊口号 面试官注意哪些信息 社会实践，团体活动，自愿者，个人的兴趣爱好 请清楚说明你当时的情况，是参与者还是组织者 面试官喜欢何种气氛* 成绩是否重要* 如何回答问题 具体实例 时间，地点，人物 细节描述 面试技巧 面试常见问题 为什么我们公司？ 为什么这个职位？ 为什么你？ 优点缺点？ 兴趣爱好？ 面试技巧 回答1：没有标准! 面试技巧 我可以问问题么？ 哪些问题可以问？ 组织架构 培训机会 公司福利（上班时间，有薪假期，社保及公积金，合同签订的期限，试用期） 哪些问题不必问 晋升机会 海外培训机会 工资具体数字 面试流程 各种各样的测试 逻辑 基本技巧 (excel, word, ppt etc) 语言测试 综合能力测试* 面试流程 第一轮 – HR 第二轮 – 部门经理 笔试，分小组讨论，结构化面试 第三轮 – 总经理 第四轮… … 第五轮… … 其他注意事项 面带自然微笑 发音标准 无需过份客气及“礼貌” 手机调成振动 对话声音不要太大或太小 目光对视* 勇于承认不足 在适当的时候问适当的问题 附加内容 面对一份专业不对口的工作，如何跟其他专业对口的候选人竞争？ 自信程度 外语熟悉程度 沟通技巧 逻辑性 激情 其他特殊技能 如何选择一份合适自己的职业？ 什么行业？ 什么职位？ 面试结果 如何知道自己是否录取？ 接受一个offer 税前及税后工资的区别 职位，部门，上班地点 工作时间 合同年限 试用期 社保 住房公积金 工资发放日期 * * 着装：正式？ Or 潮爆？ 问题：面试官评判标准是什么？ 回答2：Your Motivation *