就业启动会—尚学堂就业(6教).pptVIP

目录 1、“自我”介绍 2、就业指导课程 3、推荐流程 4、就业配合 1、“自我”介绍 就业部介绍 西安尚学堂就业主要是就业指导+就业推荐导向的教育模式来开展工作。通过实践经验，逐渐形成了一套适合于西安市场的就业模式。 现有合作企业近百家，包括外省市知名IT企业。 为毕业合格学员提供更多的就业机会。 为企业提供优良职业素质，职业技能的高端人才。 就业服务工作 ——就业企业 ——就业上课 ——就业指导 ——就业推荐 ——就业维护 目标： *为毕业合格学员提供更多的就业机会; *为企业提供优良职业素质，职业技能的高端人才; 企业与学生 企业需求 学生问题 就业企业分析 一、专业IT公司。 这类型公司对IT人才质量要求比较高也更加专业，需求量也比较大。 二、重视信息化办公的传统企业。 这类型企业对IT人才专业化要求稍微低一点，需求量也相对比较少，不过这类型企业本身的数量比较多。 怎样的人才算具备核心竞争力的优秀人才呢？ 一、过硬的技术基础１、符合企业需求的主流技术 2、良好的动手能力二、良好的综合职业素质 1、良好的职业心态 2、沟通能力 3、团队精神 应届生技术重点 操作系统 数据库 数据结构与算法 网络安全 软件工程 精通语言：C、C++、Java、PHP（其中一种） 项目经验 应届生非技术重点 自我介绍 优点缺点 职业规划 逻辑题 团队合作力、沟通表达力、时间概念 热爱公司的表现 性格测试 开启改变之门,成就未来梦想! 当我们踏进尚学堂的第一天起，我们就应该做好了彻底改变自己的准备！如果我们之前是懒散的人，我们应该变成勤奋的人；如果我们之前是吊儿郎当的人，我们应该变成严于格律己的人；如果我们之前是桀骜不驯的人，我们应该变成谦和大度的人；如果我们之前是基础差底子薄严重自卑的人，我们应该变成技术好能力强高度自信的人….. 希望尚学堂的这段时间就像一个多功能过滤器，它可以让我们从一块顽石变成一块美玉。可是要完成这种脱胎换骨的改变，第一个前提条件是你自己愿意接受改变。 面对严峻的就业形势，面对残酷竞争，我们准备好了么？只有把自己训练成具备核心竞争力的人并且一直保持着良好的状态的人，才可能在这场求职的搏杀中取得最终的胜利…..与其被藐杀，不如藐杀别人，走别人的路，让别人无路可走。这句话虽然显得有点无情或者残忍，但却是现实，而且符合科学的进化论… 如果把一支蜡烛放进全黑的屋子，黑暗瞬间消失，屋里有了光明。但是，增加十支、百支或千支蜡烛，房间无非是变得越来越亮。可见决定性的变化是第一支蜡烛，是它冲破了黑暗。同学们，你们的第一支蜡烛点亮了么？ 企业人才招聘的三个核心衡量要素 能力素质 　应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养 专业技能 应聘者是否具备工作所需的专业技能 经验 应聘者是否具有与空缺职位相关的工作经验 我想要…… 企业 ----------- 一流的 雇主 ----------- 最棒的 薪水 ----------- 超高的 职位 ----------- 诱人的 待遇 ----------- 空前的 发展空间----------- 无限的 电讯盈科企业方案招聘需求 职位： Java软件开发工程师(工程师培训生) 0. 计算机或相关专业本科毕业。 精通Core Java开发技术； 熟练使用HTML、Javascript，熟悉CSS； 熟练使用Jsp，Servlet，JDBC等JAVA常用技术，具有良好的编码习惯； 熟悉Eclipse开发工具； 精通SQL语句，具有Oracle数据库的开发经验和Oracle PL/SQL开发经验； 熟悉Unix/Windows平台； 具有一定的英语水平，能够阅读相关的英语文档； 有企业管理系统（如ERP，SCM等）开发或实施经验者优先考虑； 熟悉Hibernate、Spring、Struts、jQuery、liferay portal等开源框架者优先考虑； 良好的沟通能力和积极的团队合作精神； 工作勤奋努力，渴望学习新知识，有强烈的进取精神，能够在压力下工作； 在项目经理及高级软件工程师的带领下进行JAVA程序开发； 完成主管交办的其他工作任务。 奥博杰天招聘需求 Campus Recruitment----Java Development Engineer （Java软件开发工程师） Responsibilities: Design and implement software modules in Java in a professional way Relevant software development