时尚电器2015年招聘简章-广东河源职业技术学院.docVIP

加入时尚 成就梦想 ——时尚电器2015年广东河源职业技术学院招聘简章 一、关于时尚电器 1、时尚电器简介 时尚电器有限公司（简称时尚电器）在创立的2年间，凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健发展。目前，公司在东莞共有家大型分店，成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业)。 二、时尚电器2015年主管培训生招聘计划 1、招聘背景 时尚电器选择招聘大专生作为公司储备管理人才，一方面是基于公司不断发展对人才的需求，另一方面主要是经过多年尝试，我们发现大专生比较务实、适应性强、善于学习和乐于运用新知识，非常适合零售服务行业。 2、招聘职位 主管培训生。它是我司储备管理人员最主要的类型，一经录用则成为公司的正式员工，享有相应的福利待遇，并进入为期18个月的系统培育期，首先在基层岗位上实习9个月（第一阶段），然后在管理岗位上实习9个月（第二阶段）后定岗，通过18个月的培育后成为公司高级主管。 招聘部门 招聘职位 岗位关键职责（第二阶段） 招聘人数 招聘要求 营运中心 各分店 销售主管培训生 带领团队为顾客提供优质的售中服务， 完成团队顾客服务、销售和毛利目标。 25 1．2015年应届大专毕业生，性别不限、专业不限；2．对影响、管理人感兴趣；3．有志在零售服务行业长期发展；4．喜欢迎接挑战，追求幸福生活。 服务中心 物流主管培训生 带领团队为顾客提供优质的送货安装服务，完成团队服务和利润目标。 5 市场发展部 策划主管培训生 带领团队制定并实施公司促销及推广计划，增加来客数、提升销售业绩。 2 3、主管培训生薪资福利 （1）排名前25%的薪资：第一阶段，即第1-9月实习期间工资为3250元/月（含所有奖金补贴）；通过第一阶段考核，第二阶段即第10个月开始调薪至3500元/月，且每月另有800-1200元的绩效奖金；通过第二阶段评估，即第19个月定薪为3750元/月，每月另有800-1200元的绩效奖金；所有员工享有年终双薪，未满一年按月折算。 （2）舒适的生活环境：实习期（前5个月）可以申请入住公司主管培训生专供宿舍，6人/间（48平方米），宿舍配备环保无污染材料套装床（上面床铺，下面书桌和衣柜）、空调、热水器、净水设备、1个厨房、两个独立卫生间、无线网络。如公司无其它大量新员工入住，则5个月后亦可继续住；水电费自理，扣除250元/月房补； （3）正式劳动合同和社保：自入职之日起签订劳动合同及购买五项社会保险（公司承担366元/月的社保费用支出）； （4）依法休假：享有带薪年假、国家法定假期、婚假、陪产假、恩假恤，若法定节假日加班，享有3倍工资； （5）丰富的文化生活：三八妇女节、中秋、春节等节日公司将提供精美的礼物以及组织丰富的活动；另外公司还会定期举行部门活动、员工运动会、员工表彰大会等大型活动。 4、主管培训生培育计划 主管培训生有18个月的培育期，按照循序渐进的原则分成两个阶段（第一阶段包括基层岗位1实习、基层岗位2实习——第二阶段包括管理岗位见习、管理岗位定岗实习）。每个阶段都会从订立清晰的绩效、行为目标开始；为帮助培训生达成目标，公司会提供系统的知识、技能方面的培训，帮助培训生有能力接受不同阶段、不同岗位的挑战；每个阶段都以考核结束，通过考核即可顺利进入下一阶段并调整薪资。 除此之外，公司还设立项目组管理主管培训生培育项目，为每位培训生安排一名资深管理人员作为教练，为培训生的成长、成功保驾护航。 时间 项目 18个月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 岗位 入职培训 第一阶段(基层岗位实习) 换岗评估 第一阶段(基层岗位实习) 评估及转岗培训 第二阶段(管理岗位见习) 定岗评估 第二阶段(管理岗位定岗实习) 销售主管培训生 营业员 (门店) 营业员 (门店) 见习销售主管 (门店) 销售主管 (分店) 物流主管培训生 安装技工 (安装部) 送货员 (送货部) 见习物流主管(送货安装部) 物流主管 (送货安装部) 策划主管培训生 初级策划专员(市场发展部) 中级策划专员(市场发展部) 高级策划专员(市场发展部) 资深策划专员(市场发展部) 三、时尚电器2015年专员类招聘计划 1、专员类岗位招聘信息。 专员岗位分为手机销售顾问和影音销售顾问，意在培养专业知识丰富、业务技能扎实的岗位专家。 招聘部门 招聘职位 岗位关键职责 招聘人数 招聘要求 数码事业部 手机销售顾问 为顾客提供卓越的销售服务，做好门店聚客宣传和基础工作，完成个人每月绩效目标。 20 1、性格开朗，对手机产品感兴趣，喜爱销售工作，乐于与人沟通；2、男女