硕士论文写作用公司薪酬满意度调查问卷.docVIP

附录1 A公司薪酬满意度调查问卷 调查问卷说明： 1、本调查问卷共包含40个问题，问题均采用单项选择的方式。 2、你可以匿名填写此份调查问卷。 3、本调查问卷的任何信息都将严格受到必威体育官网网址，所以你可以放心作答。 4、当问卷中有超过50%的题目不做回答时，本问卷将被认为无效。 5、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。 你的姓名：（可以不填） 你的职位： 入职时间： 年龄： 性别： 学历程度： 所学专业： 你对自己努力程度与收入回报二者公平性的感受是（） (1) 完全公平 (2) 基本公平 (3) 不确定 (4) 不公平 (5) 非常不公平 2、针对自己的资历情况，你觉得自己的工资收入（） (1) 非常满意 (2) 较满意 (3) 不确定 (4) 不满意 (5) 非常不满意 3、你的努力程度在收入中有明显的回报吗？（） (1) 一定有 (2) 可能有 (3) 不确定 (4) 没有 (5) 完全没有 4、和其他同职位的人相比，你觉得自己的收入（） (1) 非常高 (2) 较高 (3) 不确定 (4) 较低 (5) 非常低 5、你觉得公司目前薪酬制度科学性怎么样？（） (1) 非常科学合理 (2) 较科学合理 (3) 不确定 (4) 不够科学合理 (5) 非常不科学不合理 6、你觉得公司目前的薪酬制度对人才吸引性怎么样？（） (1) 非常吸引 (2) 比较吸引 (3) 不确定 (4)不够吸引 (5) 几乎没任何吸引力 7、你觉得公司目前薪酬制度对员工激励性怎么样？（） (1) 非常强的激励 (2) 较强的激励 (3) 不确定 (4) 激励性不够 (5)非常差 8、你觉得公司目前薪酬制度公正和公平吗？（） (1) 非常公正和公平 (2) 较公正和公平 (3) 不确定 (4) 不够公正公平 (5) 完全不够公正和公平 9、你觉得公司目前薪酬制度合法吗？（） (1) 绝对符合法律法规 (2) 基本符合法律法规 (3) 不确定 (4)有些地方不符合法律法规 (5) 完全不符合法律法规 10、你觉得你的薪酬与你的职位（） (1) 非常相称 (2) 基本相称 (3) 不确定 (4) 不相称 (5) 非常不相称 11、你觉得公司目前薪酬的计算方式（） (1) 非常简洁且易于明白 (2) 比较简洁 (3) 不确定 (4) 有些繁杂 (5) 非常晦涩难懂 12、你觉得公司目前薪酬的支付方式（） (1) 非常先进 (2) 较先进 (3) 不确定 (4) 落后 (5) 非常落后 13、你觉得公司目前薪酬的必威体育官网网址性（） (1) 有非常强的必威体育官网网址性 (2) 比较强的必威体育官网网址性 (3) 不确定 (4) 不够必威体育官网网址 (5) 非常公开化 14、过去一年，你获得的工资涨幅（） (1) 非常合理且令人满意 (2) 较合理较满意 (3) 不确定 (4) 不太合理也不太满意 (5) 非常不合理令人很不满意 15、你觉得目前企业的发展与员工收入增长的关系是（） (1) 成正比关系 (2) 较成正比关系 (3) 不确定 (4) 有一定关系 (5) 没有任何关系 16、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（） (1) 向勤奋及优秀的员工倾斜 (2) 按劳分配 (3) 不确定 (4) 平均主义 (5) 多“捞”多得，少“捞”少得 17、你对公司经济性福利的建设方面的看法是（） (1) 多种经济性福利且额度合适 (2) 多种经济性但额度过低 (3) 不确定(4) 基本上没什么经济性福利 (5) 完全没什么经济性福利 18、你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（） (1) 卓有成效 (2) 基本可以 (3) 不确定 (4) 较差 (5) 非常差 19、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？（） (1) 绝对有 (2) 大多时候都有 (3) 不确定 (4) 基本上没有 (5) 完全没有 20、你对公司公共福利政策及建设的看法是（） (1) 做的非常好，极大地激励和鼓舞着员工 (2) 有一些福利项目，但还不够完善和合理 (3) 不确定 (4) 做得较差，不太令人满意 (5) 完全没有什么公共福利 21、有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是（） (1) 非常欢迎，积极采纳和接受意见 (2) 基本上会有一些正面的改善，但比较被动 (3) 不确定 (4) 听听而已，没什么改变 (5) 非常敏感，尽量压制 22、在过去一年中，绩效工资的发放（