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求真务实 创新发展 全面推进应用型大学建设 ——在六届二次教职工代表大会上的报告 校长 王同坤 各位代表： 现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议，并请各位特邀代表和列席代表提出意见。 一、2014年工作回顾 2014年，是我校务实进取、团结奋进、乘势发展的一年。在校党委的正确领导下，全校师生员工认真贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话为指引，求真务实，改革创新，深入实施“四大战略”，持续推进“五大工程”，以人才培养为中心，努力改善办学条件，不断提升教学质量，圆满完成了既定主要工作目标，并在六个重要方面取得了新突破。 ——在群众路线教育实践活动方面实现了新突破。根据中央、省委统一部署和学校党委的整体安排，以为民、务实、清廉为主题2个本科专业。园艺、园林专业成功获批教育部、农业部、国家林业局三部委组织实施的全国首批卓越农林人才教育培养计划改革试点项目。 ——在硕士专业学位建设方面实现了新突破。新增教育硕士、兽医硕士、工程硕士3个硕士专业学位授权类别。工程硕士专业学位研究生教育纳入省专业学位研究生教育综合改革第二批试点项目并获批省级校外实践基地，获得资助经费50万元。 ——在科研立项水平和经费数量方面实现了新突破。首次获批国家社会科学基金项目；全年获批国家级科研项目9项、省自然科学基金资助项目16项，均创历史新高。全年到位科研经费1565万元，比2013年增长了91.76%，提前实现“十二五”年到校科研经费1000万元的任务目标。 ——在校地合作发展方面实现了新突破。学校先后与秦皇岛市政府共建了“秦皇岛市农业科学研究院”，与承德市、唐山市政府分别签订了科技合作协议，并完成首批承德市农技推广人员素质提升工程培训任务；在邢台市建立了“沙河综合试验站”，使我校科技服务范围从燕山的秦、唐、承，延伸至我省南部地区的太行山脉，社会影响进一步彰显。 ——在管理体制改革方面实现了新突破。完成了后勤服务总公司与同鑫公司的实质性分离，厘清了双方的产权关系，使管理更加规范。同时，将后勤与国有资产管理处更名为校园规划与国有资产管理处，将后勤服务总公司改建为后勤集团，使主责更加清晰、责任更加明确。撤消了石家庄办事处和校区办公室；成立了昌黎校区管理委员会，对多校区办学管理模式进行了探索与改革，并取得了显著成效。 2014年，经全校教职员工的共同努力，我们完成和推进了以下主要工作： （一）加强教学改革与建设，教学质量进一步提升 召开了全校教学工作会议，明确了建设特色鲜明高水平应用型大学的目标定位，把深化教学改革、培养应用型人才摆在了更加突出的位置。一年来，继续推进国家、省、校三级专业综合改革项目的实施，并获批省教育厅105万元专项支持；启动并开展了“专业建设年”活动，制定和出台了《本科专业评估办法》。 进一步完善教学工作量、学籍管理、教育教学报告（讲座）等方面的制度；充分发挥学生信息员的作用，继续强化教学质量监控和督导。引进教育部高校教育资源平台，引进并运行13门尔雅公共选修课。继续着力培育办学特色，选定支持出版校本教材5部。完成了《大学英语》和《高等数学》等公共课的试题库建设。 大力推进实验室资源整合，圆满完成昌黎校区6个二级学院实验室调整工作，使布局更加合理、功能得到拓展、管理更加方便、条件明显改善。进一步加强校院二级实践教学基地建设，重视学生实践能力培养，积极组织学生参加各级各类专业竞赛，全年获省级及以上奖励120项，其中国家级一等奖4项、省级特等奖2项。 重视大学生体育教育工作，以大学生体质健康测试为导引，以公共体育课为平台，以大学生体育竞赛活动为载体，浓厚了体育健身文化氛围，增强了青年学生体质。一年来，在各类体育赛事中获奖30余项。 （二）强化项目组织管理，科研工作迈上新台阶 实施专家预审制度，有效提高了项目和成果的申报质量和水平。全年共组织申报科研项目674项,有295项获批立项资助，承担国家级项目数、省自然科学基金项目数、到校科研经费数均创历史新高；全年获省级科技奖励10项，其中省级二等奖4项，实现了科研成果获奖质量和数量的稳步提升。 高度重视科研平台建设，成功获批“国家科技基础条件平台——家养动物种质资源平台”、河北省高等学校人文社会科学重点研究基地“冀东文化研究中心”；经省教育厅批准新增科研机构“新农村发展研究中心”，为学校服务地方经济社会发展搭建了新的平台。学报工作突出学校与地方特色，努力提高办刊质量、学术水平和社会影响 坚持重业绩、重能力、重贡献的导向，圆满完成2014年专业技术职务评审与第二轮专业技术职务分级聘用工作。根据学校发展实际，进一步优化调整了岗位设置聘任方案，完成了第三轮全员聘用的第一阶段工作。 加大人才引进与培养力度，师资队伍学历和职称结构得到进一步优化，水平进一步提升。全年完成