劳动法114网站制作要求.docVIP

劳动法114网站制作要求 说明： 我们的网站 .该网站正在建设中,所有的一切如果您有更加的解决方案都可进行改变,不必拘泥于现有的风格/模块/功能等的一切. 简而言之:一切都可以改,只有你有更方的方案.. 本网站仅用于法律咨询服务+法律代理服务. 仅提供劳动争议方面的法律咨询服务+法律代理服务.其它的,如公司与公司之间的民事纠纷等,我们不做. 仅为劳动者提供法律咨询服务+法律代理服务.其它的,如用人单位有关劳动争议方面的需求,我们不做. 我们的网站不以宣传某一个律师,或某一家律师事务所为目的.以宣传某一家律师事务所为目的的法律网站很多,小的如/ ;大的如 盈科律师事务所的官方网站. 这一类网站,是信息发布式的,即:以律师事务所的律师回答网站来访人员(几乎全部为当事人)的提问为主.具体例子见/Guest.shtml . 我们的网站,强调当事人之间的交流和互动.即: 一部分问题是由网站的来访人员(当事人A)提出来,由网站的其它来访人员(当事人B)来回答. 另外一部分问题则由律师或专业维权人士回答.可供参考的网站有: /ask/ ; /askview.php 我们的网站要重点模仿 /askview.php .模仿的重点: 模块功能; 风格. 简洁,清新,比较正式(商务气息浓一些) 注意:不要照搬照抄,不要侵权. 投标要求： 要考虑后期维护； 本网站正在发展过程中,要为以后的改版留有余地; 意愿投标者，需仔细阅读下面细节，然后在截稿日前将网站效果预览图进行投标展示——最少给出2套方案，预览图包括“首页效果预览图”、“子页预览页效果预览图”、“子页正文页效果预览图”；合适者，再予以联系，商谈具体细节事宜 美工要求： 相关美工设计要尽量体现我们网站的以下特点: 我们是法律咨询服务类网站; 我们专做劳动争议案件; 我们只为劳动者提供相关咨询和代理服务; ----现在所有的劳动争议专业律师/律师事务所/维权人士,都是既做劳动者案子又做用人单位的案子(为用人单位提供相关服务利润率更高). 我们在谋求经济利益的同时,更强调社会效益,我们只为劳动者提供咨询和代理服务. 我们强调劳动者之间的互动和互相帮助. 我们的风格. 简洁,清新,比较正式(商务气息浓一些).可以参考: (仅供参考,希望有创造性的东西,不要侵权) 程序要求： 版面 见附件一: 网页版面.xls 关于问答系统 关于问答系统(无论您以什么手段实现它,无论是仿百度知道,还是康盛的discuzz,还是其它等等),至少要实现以下功能: 网站访问者A(网站的会员或非会员)提问(会员和非会员均可看到问题);网站访问者B(会员或非会员)回答;其它会员或非会员均可看到回答. 网站访问者A(网站的会员)提问(只有A指定的会员或较高权限的会员,才可以看到问题);只有A指定的会员或较高权限的会员,才可以回答问题.其它会员或非会员看不到回答. 凡是回答问题的会员均可得到: 系统给回答问题会员加分; 提问的会员对其加分; 如果选为精华,还可再加分 网站访问者A(网站的会员)可以悬赏提问(A指定的会员才可以看到问题;如果不指定,则所有会员均可看到问题);只有A指定的会员或所有会员,可以回答问题.只有A指定的会员或所有会员可以看到回答. 会员可以通过支付宝/QQ财富通/汇款等支付手段,购买积分/金币用于悬赏或者其它活动 供参考网站 (仅供参考,投标人员要有自己的创意): /ask/ /askview.php 访问速度要快. 我们的空间目前放在 上. 访问速度稍慢,这就要求我们的投标者更加要注意自己的程序,要在编程方面尽可能提高网站的访问速度 要考虑今后网络推广,GOOGLE,百度收录排名的需要 后台管理要安全+方便