郭伟东整改问题台帐.doc-附件七：.docVIP

附件七： （郑州煤电）领导班子成员整改问题台账 姓名：郭伟东 报送时间：2014年9月19 整改 类别 序号 整改事项 整改措施 进展情况 完成 时限 立行立改事项 1 学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究。联系实际深入思考不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。 切实加强理论学习。从具体事务中走出来，科学安排工作，有效利用时间。切实加强理论学习、党性修养。坚持走群众路线，深入基层、深入群众学习，在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高。积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中。接受新观点，总结新经验。 已完成。每周一次班子例会；每月两次中心组学习会。 2014年5月31日完成，并长期坚持 2 存在好人主义思想。重人情，存在好人主义思想，对工作中存在的一些矛盾问题，不能勇敢面对。 增强党内生活的原则性、实效性；坚定政治立场，树立坚定的政治信念，党性观念，宗旨意识。加强理想信念教育和党性锻炼，以事业为重，敢于担当。有坚定的政治立场。面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。 已完成。改掉好人主义思想；坚定正确的世界观、人生观、价值观。 2014年7月31日完成，并长期坚持 3 勤俭节约的思想树立的还不牢。对奢靡之风带来的危害缺乏足够的认识。 以身作则，严以律己，按各项管理制度办事。认真执行中央八项规定和“三严三实”的要求，坚持厉行节约、反对铺张浪费，带头抵制享乐主义和奢靡之风，牢固树立过紧日子的观念。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。 已完成。严格按公司各项规章制度办事。 2014年5月31日完成，并长期坚持 近中期整改事项 1 群众意识不强。为职工服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入，缺乏全心全意为职工服务的宗旨意识。对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。 自觉增强群众观念。坚持不懈地抓好自身作风建设，从密切与职工群众的联系入手，不断强化群众观念。牢固树立“以人为本”理念，发挥表率作用。通过抓党建，抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为自觉追求。 已整改。树立群众观点，与职工群众谈心，了解群众所思、所想，并想办法解决。 2014年9月30日 2 创新意识不强，担当的实干精神做得不够。 树立“敢为人先”理念，敢于承担风险和责任，敢于提出不同的意见和观点，在突破重点工作中探索创新，在开发和巩固优势工作中总结创新，在不断推动常规工作中推陈创新，在攻克薄弱环节中积累创新，不断增强党建工作的“创新意识”。 已整改。增强创新意识，克服畏难情绪。 2014年9月30日 远期整改事项 1 深入基层调研少。 加强与基层单位的联系。坚持轻车简从。带着问题到最需要调研的地方去。注意突出重点，不忘把握全局。及时总结好的经验和做法，拓宽解决问题的思路。 已整改。加强了与联系点的联系。 2015年3月31日 2 存在工作不实的现象。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。 千方百计为企业排忧解难。切实把思想政治工作与解决实际问题结合起来，把维护群众的切身利益作为群众工作的出发点和落脚点。经常性地深入基层，宣传政策措施，坚定企业科学发展的信心。要坚持依法依纪办事，做到心系企业、为企解忧。通过实实在在的工作，为公司发展作出自己应有的贡献。 已整改。对不符合公司新形势需要的制度提交班子讨论修改完善。 2014年12月31日 1