郴州市劳动人事争议仲裁院办事指南.doc-事项编码.docVIP

郴州市劳动人事争议仲裁院办事指南.doc-事项编码.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
郴州市劳动人事争议仲裁院办事指南.doc-事项编码.doc

事项编码 事项名称 事项类别 公共办事服务 部门编码 办理部门 郴州市劳动人事争议仲裁院 责任处室 郴州市劳动人事争议仲裁院 责任人 李柳梅 法律依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《湖南省劳动争议仲裁程序规则》、《湖南省劳动争议仲裁证据规则》 不收费 申报条件 一、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 二、有明确的被诉人; 三、有具体的申诉请求和事实理由; 四、属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 数量及方式 见申请材料 申请材料 1. 劳动者办理仲裁立案的,需提供下列资料(1)、劳动者本人的身份证复印件一份(验原件);(2)、由工商行政管理部门出具的企业注册登记资料一份或者机关、事业单位登记证书。 ? (3)、劳动争议仲裁申请书一份(原件),并按对方当事人的人数提出副本。用钢笔、签字笔书写或打印,均须本人签名并落有日期(仲裁委留存两份,申请人留一份);不符合要求的申请书,以申请人补正后递交仲裁委的日期为递交申请之日。 ? (4)、证据资料的复印件一份。 ? (5)、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件; (6)、劳动者委托律师(含法律服务所工作者)申请仲裁的,还需提供以下资料: ? ?A、授权委托书一份(原件,需劳动者签名)。 ? ?B、律师事务所公函或者法律服务所公函原件一份。 ? ?C、代理人的律师执业证或者法律工作者证件复印件一份。 ? (7)、劳动者委托非律师(含法律服务所工作者)申请仲裁的,还需提供以下资料: ? ?A、代理人为亲属的,必须提交:双方的身份证、户口本(或者结婚证)等证明亲属关系的材料;授权委托书一份。 ? ?B、代理人为非亲属的,必须提交:无偿代理协议书一份(双方签名);代理人的身份证复印件一份;授权委托书一份。 用人单位办理仲裁立案的,需提供下列资料: (1)、劳动者本人的身份证复印件一份; (2)、用人单位的工商登记营业执照或者机关、事业单位登记证书复印件一份(加盖公章); (3)、法定代表人身份证明书一份(原件,需加盖公章) (4)、法定代表人身份证(需加盖公章) (5)、劳动(人事)争议仲裁申请书一份(原件),并按对方当事人的人数提出副本。 (6)、证据资料的复印件一份。 (7)、如非法定代表人亲自办理立案,则需要另行提交以下资料: ? ? A:授权委托书一份(需加盖公章); ? ? B:代理人的身份证复印件(需加盖公章); ? ? C:代理人为用人单位职工的,需提供任职证明书(需加盖公章)。 相关表格 附后 办理流程 附后 受理形式 窗口受理 受理机关地址 填写具体内容为:受理机关名称、具体地址(若在行政服务大厅,要具体到窗口) 承诺期限 1、案件受理:在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定通知当事人。2、 案件审理:仲裁庭处理劳动争议,从组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂需延期的,报仲裁委员会主任批准后,可予以延期;仲裁庭在作出裁决前,先行调 解,调解达成协议的,仲裁庭制作调解书;对请示待批、工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动及其它妨碍仲裁办案进行的客观情况,视为仲裁时效中止。 法定期限 1、案件受理:在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定通知当事人。2、 案件审理:仲裁庭处理劳动争议,从组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂需延期的,报仲裁委员会主任批准后,可予以延期;仲裁庭在作出裁决前,先行调 解,调解达成协议的,仲裁庭制作调解书;对请示待批、工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动及其它妨碍仲裁办案进行的客观情况,视为仲裁时效中止。 【冬季:上午:8:00-12:00 下午:14:30-17:30】 【夏季:上午:8:00-12:00 下午:15:00-18:00】 联系电话 【电话】0735-2330776 监督电话 【电话】0735-2224263 备注 附件一 劳动人事争议仲裁申请书 申请人姓名: 性别: 出生年月日: 职业: 民族: 住所: 邮编: 电话: 工作单位: 邮编: 电话: 被申请人名称: 住所: 邮编: 法定代表人(或主要负责人): 职务: 电话: 人力资源管理部门负责人: 职务: 电话: 第三人: 请求事项:(请求应明确具体、简明扼要、分项列明) 事实与理由: 此 致 郴州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 附:申请书副本 份

文档评论(0)

rfxo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档