绿化保洁部工作绩效考核细则.docVIP

绿化保洁部工作绩效考核细则 序号 分值 具 体 内 容 自查分 考核分 1 5 测试：“二法一条例”熟悉5分；基本熟悉扣1分；不熟悉扣2分；运用政策法规解决具体问题的能力，因政策法规理解有误，工作造成负面影响，一次扣2分； 2 5 因情况不熟悉而影响工作或造成负面影响一项扣1分,任务分配不落实扣1分。 3 10 有员工同业主吵架一次扣2分，有其他不道德行为一次扣2分；未佩戴工作牌或未穿工作服上班一人扣0.5分。 4 5 民意测评业主满意度为85%，少1%扣1分 5 35 以办公室及公司经理每月内检查情况为准，优35，良30，中25，差20；垃圾桶未清洗一个扣0.5分。 6 10 查工作记录及每月领导检查记录，无巡视一天扣1分，无记录一次扣1分，有乱贴乱涂现象一处扣0.5分。 7 10 查每月领导检查工作记录，优10分，,良8分，中6分，差4分。 8 5 查记录，发现有损坏工具现象一次扣2分 9 10 机械操作无培训扣2分，无安排扣2分，不到场指挥扣2分，出现事故扣10分 10 5 不服从领导安排工作扣1分；不听领导指挥扣1分，参与公司工作不积极扣1分。 说明 总分100分，每分值=目标责任人月薪酬的1%。奖励凭公司单项材料另行加分。个别项目允许出现负分，扣分可出现0.5分。 考核结论 考核人： 时间： 责任人： 时间：