梦想成真(1).ppt

4、 认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目 标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的 行动，是指落实目标的具体措施，主 要包括 工作、教育等方面的措施。小时候的梦想， 从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命， 在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难 和挫折的时候，是它给了我力量和自信。 俗话说：“兴趣是最好 的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事， 只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需 要兴趣，还要学会宽容和真诚。 一个人在社 会当中总会遇上不能称心如意的事情， 有些时 候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果， 宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教 诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中 自己的心灵也会得到净化和升华。 真诚的力量是无穷的， 人是有感情的动物，人的内心很容易被感动， 引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候， 一个灿烂的笑容，就足以唤醒 一颗冷漠的心。 现在的我，我必须踏踏实实地在学好 专业课的 同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野， 为实现我的梦想的奠定坚实的基础。 四、计划书实施度 90%以上,虽然有时候 计划赶不上变化,但是只有计划才会明确的认识 到自己的任务与方向。我的计划不会变化，我会为自 己负责的，永不言弃，否则对 不起自己！ 五、计划小结： 过去的已经过去，未来的又遥不可及，而只有现在 的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知 来者之可追，及时当勉励岁月不待人， 今朝最宝贵！把握今天， 我的明天会是一个艳阳天！ 六、尾声： 计划固然好，但更重要的，在于其具体 实践并取 得成效。任何目标，只说不做到头来都会是 一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标 计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实 每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想 成真.ppt理想、信念、 追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载 着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功， 必须拿出勇气，付出努力、拼搏 、奋斗。 成功， 不相信眼泪；成功，不相信颓废；成 功不相 信幻影，未来，要靠自己去打拼。 快乐很重要！ 决心就是力量，信心就是成功！ * 是什么，来的悄无声息，走的不留痕迹却激起所有色彩的轻舞飞扬？ 是什么，轻轻的来了，又悄悄的走了，在收获的季节里留下飘垂的金黄？ 孩童说：“是风。”哲人说：“是时间。”而我说，那只是个梦！ 梦本是虚无缥缈的，但如果梦插上了思维的翅膀，就会变成有望实现的梦想。 有一天，在职业规划科学理念的指引下，用我的声音和行动诠释了我的梦想！ 一个有事业追求的人,可以把“梦”做得高些。虽然开始时是梦想,但只要不停地做,不轻易放弃,梦想能成真。 ——虞有澄【美国】 每个人都有自己的梦想，而这种梦想往往是人们心中最想要的东西。为了实现自己的梦想人们往往会迸发出自己最大的潜能，发动自己的热情为了自己的梦想作出自己的努力。 梦想，从来炫目迷人。哪怕只是一个小小的心愿，也会因为寄托对未来的期望而显得伟大。所以，我们总在生活的路上不断为自己设立美好的目标和梦想，也在用激情实现着我们的一个个梦想，成就着人生。有梦想才有激情，有激情才能成就 梦想。人因梦想而成功，也总是不断地品味实现梦想的快乐。追求梦想需要充满激情，正是因为我们激情永在，才会在路上不断奋进，拥有激情，实现梦想，永不放弃。 我想成为一名优秀的人力资源（HR）主管..... 加油噢...为自已的梦想而奋斗。 一、素质 1、公正、忠信、坚定勇敢的意志力。 2、对人性有正确、全面的了解以及广博的 知识。 3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧。 4、有勇气、有冲劲，谦虚、善于管理。 5、有实力、顽强，灵活、慷慨 6、自信，并不断自我完善 7、坦率、富于创新，三思而行 8、能够将对事业的热爱转化成强大的进取动力 二、能力 1、具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。包括： 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。 2、丰富、完整的系统化人力资源知识体系。包括招人、用人、评人、育人、留人五大领域以及互相间的影响。每个领域至少熟悉一种以上有效的管理方法与执行方法。 二、能力 3、了解当地人才市场情况、行业薪酬情况。 4、具备优秀组织能力和沟通能力，具有快速