荆州市质量技术监督局2008年度绩效考核考评标准(记录表).docVIP

荆州市质量技术监督局2008年度绩效考核考评标准（记录表） （质检所部分） 一、党务和组织人事工作 被考核单位： 序号 考评内容 考评方式 标准分 评分标准 自查 得分 扣分 原因 现场 得分 1 基层党组织健全，相关工作制度健全并坚持按制度办事。 查看相关的文件和资料并向党员、群众了解情况，听取反映。 10 因自身原因造成党组织不健全的扣2分；相关工作制度不健全每差1项扣1分；党员、群众反映没有坚持按制度办事属实的每反映1条扣1分。 2 党的基层委员会换届及时，程序规范。按规定配齐专兼职党务工作者。 查看相关的文件和资料并向党员、群众了解情况，听取反映。 5 因自身原因造成换届不及时的扣-2分；换届程序不规范的扣2分；未明确专兼职党务工作者扣2分。 3 “三会一课”制度正常执行，党内组织生活健全。认真开展党员教育活动。 查看相关的文件、资料和学习记录并向党员、群众了解情况，听取反映。 10 检查发现“三会一课”制度执行不正常，党内组织生活不健全扣2分；党员、群众意见较大扣2分；学习教育活动未经常开展的扣2分。 4 领导重视党建工作，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用正常发挥，开展文明单位创建活动，积极支持群团工作。 查看相关的文件和资料；与相关人员座谈了解情况，听取反映。 15 班子未专题研究党务工作扣2分，基层党组织和党员作用发挥得不好扣2分，群众意见较大扣2分；未开展文明单位创建活动扣5分，支持群团工作无举措扣2分。 5 培养入党积极分子和发展党员工作纳入党组织的议事日程，培养和发展工作程序规范，党员发展质量得到保证。 查看相关的文件和资料；与相关人员座谈或直接向党员、群众了解情况，听取反映。 10 检查发现或党员、群众反映党组织对培养入党积极分子和发展党员工作不重视扣3分；培养和发展工作程序不规范扣2分；反映党员发展质量不高扣2分。 6 抓好班子自身建设，每年召开1次民主生活会，单位重大工作坚持集体研究，贯彻民主集中制原则。中心组集中学习每年不少于96学时。 1、通过座谈会或个别交谈等多种形式，全面了解班子建设民主集中制执行情况以及班子的凝聚力、战斗力； 2、检查班子议事规则、民主生活会制度及干部任免、干部管理等制度建立、落实情况，查阅记录； 3、查阅领导班子成员述职报告及民主测评情况； 4、查中心组学习记录。 20 1、班子民主集中制执行情况好，有较强凝聚力、战斗力，落实上级的规定和指示到位，且所有班子成员民主评议都在称职以上的不扣分； 2、各项制度执行较好，班子有一定的凝聚力、战斗力，落实上级的规定和指示基本到位的扣3-6分； 3、各项制度执行情况一般，班子的凝聚力、战斗力一般，或有一班子成员民主评议不称职的扣8-12分； 4、各项制度执行情况不好，班子的凝聚力、战斗力差，落实上级的规定和指示不力，或有一位以上班子成员民主测评不称职的扣12-20分。 5、中心组学习每少1学时扣0.5分 7 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，本单位干部职工对领导班子选拔任用干部、录用调配工作人员方面的抽查满意率不低于80%。 1、查班子会记录，看用人的规范性； 2、召开座谈会、进行测评，了解任用干部、录用工作人员的满意程度； 20 1、选拔干部、录用调配工作人员程序不尽规范，或没有按照“公平、公开、平等、择优”的原则进行，扣5-10分； 2、提拔有明显违纪问题干部、用人失察造成不良后果的，扣5-10分； 3、干部职工对用人问题反映强烈批评较多，用人满意率低于80%的扣5-10分。 8 人事档案、资料管理规范，临时聘用人员管理符合要求 查看人事档案资料 10 1、人事档案、资料不规范酌情扣1-5分， 2、未签定临时聘用人员合同扣5分。 二、党风行风建设工作 序号 考评内容 考评方式 标准分 评分标准 自查 得分 扣分 原因 现场 得分 1 认真贯彻落实中央和省委重大决策部署，认真贯彻执行省局及所在地党委政府关于党风廉政建设的要求，全面落实科学发展观，维护党的政治纪律，加强教育，强化监督，促进领导干部廉洁从政。本单位干部职工对领导班子及其成员廉洁自律、党风廉政建设、行风建设工作的测评满意率不低于80%。本单位党员领导干部无违法和严重违纪行为。 1、检查班子成员会和民主生活会记录，查党风廉政建设工作部署、执行情况； 2、查阅责任书及分解意见、专项活动、教育培训等有关文件、资料； 3、查阅信访案卷； 4、找干部职工进行个别座谈； 5、现场进行领导班子及成员廉洁自律民主测评。 30 1、没有签定目标责任书的扣8分。 2、有责任书，没有分解意见和