计算机科学与技术系系聘教学科研岗位聘任工作细则.docVIP

计算机科学与技术系系聘教学科研岗位聘任工作细则 级别 A类 B类 一等 二等 三等 一等 二等 三等 国家级 40 32 24 24 20 13 省部级 20 16 14 12 10 8 科研项目 类别 级别 A类 B类 国家级 16 12 省部级 10 8 申报八-十二档赋分情况如下： 科研与教研成果奖 类别 级别 A类 B类 一等 二等 三等 一等 二等 三等 国家级 40 32 24 24 20 13 省部级 20 16 14 12 10 8 市厅级 / / / 6 5 4 科研项目 类别 级别 A类 B类 国家级 16 12 省部级 10 8 市厅级 / 2 注：无资助项目按相应资助项目得分的0.6倍计算。 ②未计基本分的成果奖、科研与教研项目、横向课题经费和荣誉称号按下表计算附加分。 A、科研与教研成果奖 类别 级别 A类 B类 一等 二等 三等 一等 二等 三等 国家级 60 48 36 36 30 20 省部级 30 24 21 18 15 12 市厅级 / / / 9 7 6 校 级 / / / 4 2 1 B、科研与教研项目 类别 级别 A类 B类 国家级 24 18 省部级 15 9 市厅级 6 4 校 级 3 2 注：无资助项目按相应资助项目得分的0.6倍计算。 C、横向课题按进入学校财务金额文科每万元1分、理工科每万元0.3分计附加分，附加分不超过10分。 3、论文、论著计分 （1）基本分 按满足上述论文、论著（主编或第一作者；如系合著，则本人必须撰写字数符合该档论文、论著基本要求）条件相应条款计基本分10分。 （2）附加分 出版A、B、C、D类与本专业相关的论著、教材或在正式出版的刊物发表与本专业相关的论文和未计基本分的论著、教材和论文计算附加分。附加分不设上限，但D类论著和教材的附加分不得超过2分。 ①计基本分后的论著按下表计算附加分 项 目 A类 B类 C类 D类 每万字得分 0.15 0.09 0.06 0 ②未计基本分的论著、教材按下表计算附加分 项 目 A类 B类 C类 D类 每万字得分 理 0.3 0.18 0.15 0.1 文 0.12 0.08 ③计基本分后的论文按下表计算附加分 申报五-七档赋分情况如下： 项 目 Nature SCI EI ISTP A类 B类 C类 每篇论 文得分 理 15.6 6.6 3.6 2.1 1.2 0.6 0 申报八-十二档赋分情况如下： 项 目 Nature SCI EI ISTP A类 B类 C类 D类 E类 每篇论 文得分 理 16.5 10.5 4.5 3 2.1 1.5 0.9 0.3 0 文 ④未计基本分的论文按下表计算附加分 项 目 Nature SCI EI ISTP A类 B类 C类 D类 E类 超出篇数论文 理 18 12 6 4.5 3.6 3 2.4 1.8 1.5 文 / / 2.1 1.5 1.2 3、计分说明： （1）奖励、项目、论文和论著级别参照《南昌工程学院学术成果和论文认定办法》有关规定执行。 （2）多人合作项目分值分配：2人按0.6：0.4、三人按0.5：0.3：0.2、4人按0.5：0.25：0.15：0.1、5人按0.5：0.2：0.15：0.1：0.05计算，第六名以后的均按0.05倍计算。 （3）同一业绩材料不能重复使用。 五、有关说明 1、教师工作量为教学工作量与科研工作量之和。 2、脱产学习人员在脱产学习期间的教学工作量视为完成额定教学工作量的80%。 3、进校时间未满一年的引进人员仅考核业绩和论文、论著上岗基本条件，不占指标。 4、引进人员的教学质量，进校时间未满一年的引进人员其教学质量可不作要求，教学质量统一认定为系级教学质量良好2分，鉴于事先通报原则，本次申报系聘教学科研岗位的教师，如近三年没有参加校级教学质量评估，统一认定为系级教学质量良好2分。明年的系聘岗正式开始按照学校文件精神执行。 5、引进人员主讲课程数：进校时间未满三年的引进教师至少要求一门主干课程，主讲课程数计1分。 6、科研工作计算时间近五年所完成的；教学工作计算时间为近三年所完成的。 7、鉴于事先通报原则，本次系聘教学科研岗位的附加分中教学事故、教学差错、系内通报等不计入附加分，但同等条件下未出现教学事故等的教师优先考虑，明年的系聘岗开始正式执行。 8、荣誉、表彰等的赋分方法：省级荣誉和表彰包括省人事部门下发的荣誉和表彰、省工会的“五一劳动奖章”、省教育厅的“教学名师奖”、省妇联的“三八红旗手”为准，赋予分值为2分；校级荣誉和表彰以学校党委及行政下发的文件为准，赋予