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详解投行工作内容及招聘要求.pdfVIP

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详解投行工作内容及招聘要求.pdf

详解投行工作内容及招聘要求 金融行业的本质实际上不直接创造价值,而是将资源进行再分配,而证券作为金融行业 的一个相对较大的组成部分,理论上来说也是将资源(资金、人员等)配置到其他部门。总 体而言,而这个行业存在的意义就是,资源在再分配以后获得了更佳的回报。所以金融和证 券行业的大多数工种会接触到许多公司和许多行业,参与公司之间和行业之间将资源进行再 分配。 投行工作分类 投资银行部是这个产业中相对重要的一环,具体分工很多公司设置都会略有区别,大致 逻辑展开如下: 一、前台部门: 1. 股权融资部门 1) IPO、再融资 2) 兼并与收购 3) 新三板 2. 债权融资部门 ,有的公司不属于投资银行大部门下,而是与投资银行部平级 1) 证监会条线,主要为公司债; 2) 发改委条线,主要为企业债; 3) 银行间协会条线,主要为中票、短融等; 3. 其他业务 1) 资产证券化 2) 财务顾问 3) 其他非标产品 二、中台部门: 1. 质控部门 ,主要负责项目质量的公司内部监督,防止出现追求个人利益损害公司利益 的行为,同时监督把握各个项目的进度情况; 2. 合规部门 ,监督业务执行过程中的各个事项是否符合法律法规要求; 3. 资本市场部 ,将前台做好的产品卖掉,将来会是竞争力所在! 三、后台部门: 普通公司也会有的运营支持部门,在投行不设子公司的架构下,这些部门就不一定存在 了:

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