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详解投行工作内容及招聘要求.pdf
详解投行工作内容及招聘要求
金融行业的本质实际上不直接创造价值,而是将资源进行再分配,而证券作为金融行业
的一个相对较大的组成部分,理论上来说也是将资源(资金、人员等)配置到其他部门。总
体而言,而这个行业存在的意义就是,资源在再分配以后获得了更佳的回报。所以金融和证
券行业的大多数工种会接触到许多公司和许多行业,参与公司之间和行业之间将资源进行再
分配。
投行工作分类
投资银行部是这个产业中相对重要的一环,具体分工很多公司设置都会略有区别,大致
逻辑展开如下:
一、前台部门:
1. 股权融资部门
1) IPO、再融资
2) 兼并与收购
3) 新三板
2. 债权融资部门 ,有的公司不属于投资银行大部门下,而是与投资银行部平级
1) 证监会条线,主要为公司债;
2) 发改委条线,主要为企业债;
3) 银行间协会条线,主要为中票、短融等;
3. 其他业务
1) 资产证券化
2) 财务顾问
3) 其他非标产品
二、中台部门:
1. 质控部门 ,主要负责项目质量的公司内部监督,防止出现追求个人利益损害公司利益
的行为,同时监督把握各个项目的进度情况;
2. 合规部门 ,监督业务执行过程中的各个事项是否符合法律法规要求;
3. 资本市场部 ,将前台做好的产品卖掉,将来会是竞争力所在!
三、后台部门:
普通公司也会有的运营支持部门,在投行不设子公司的架构下,这些部门就不一定存在
了:
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