输变电工区人员配置结构结构及岗位职责.docVIP

目 录 输变电工区人员配置说明 1 安全生产技术办公室人员结构 2 安全生产技术办公室负责人岗位职责 3 一、岗位描述 3 二、岗位职责 3 三、岗位的检查、监督、考核 4 工区专职安全员岗位职责 6 一、岗位描述 6 二、岗位职责 6 三、岗位的检查、监督、考核 7 资料管理员岗位职责 8 一、岗位描述 8 二、岗位职责 8 三、岗位的检查、监督、考核 9 变电检修运检班（一队）人员配置 10 变电检修运检班组织机构图 11 变电检修运检班（一队）岗位职责 12 1、变电检修运检班负责人（一队队长）岗位职责： 12 2、专工兼技术员岗位职责： 13 3、综合安全监察及综自专责岗位职责： 14 4、变电一次检修班岗位职责： 15 5、变电二次检修班岗位职责： 16 6、高试班岗位职责： 17 输电线路巡检班（二队）人员配置 18 输电线路巡检班（二队）岗位职责 20 1、输电线路巡检班负责人（二队队长）岗位职责： 20 2、输电线路巡检班技术员兼安全员岗位职责： 21 3、一班班长岗位职责： 22 4、二班班长岗位职责： 22 5、输电线路巡检班班组成员岗位职责： 23 配电线路巡检班（三队）人员配置 25 配电线路巡检班（三队）岗位职责 27 1、配电线路巡检班负责人（三队队长）岗位职责： 27 2、配电线路巡检班技术员兼安全员岗位职责： 28 3、一班班长（阿拉尔片区）岗位职责： 29 4、二班班长（十团片区）岗位职责： 29 5、三班班长（十二团片区）岗位职责： 30 6、配电线路巡检班班组成员岗位职责： 30 输变电工区人员配置说明 根据一师电网实际情况与变电设备运行工况，结合国网变电检修的岗位设定，制定输变电工区人员配置及岗位设定。 输变电工区计划拥有人员97人，现有人员68人(借调2人），累计缺口为31人。具体岗位设定如下： 主管领导2名 主任1名、书记1名 分管领导2名 分管变电检修、输电线路副主任1名、分管配网副主任1名 核算员1人，现有1人 综治兼管理员1人，工区驾驶员1人 安全生产技术办公室8人，现有4人 变电检修运检班（一队）计划人员41人，现有16人 输电线路巡检班（二队）计划人员20人，现有18人 配网线路巡检班（三队）计划人员21人，现有21人 九、借调2人，（项目部 王勤、纪检委 张旭鹏） 安全生产技术办公室人员结构 按照公司党委的统一部署，输变电工区成立安全生产技术办公室。生产技术办公室成立后计划由8人组成，现已配置4人。 1、生产技术办公室负责人1人； 2、一般工作人员（共6人): 变电检修资料员1人，输电线路资料员1人，配电线路资料员1人；资料归档整理1人；其它工作人员2人； 3、工区专职安全员（共1人）： 安全生产技术办公室负责人岗位职责 一、岗位描述 在输变电工区主任、书记、主管生产的副主任领导下，负责工区的生产技术工作、各专业的培训工作、业务往来单位的协调工作，以及上级供电部下达的各项工作。 二、岗位职责 1、在工区主任、主管生产副主任领导下，全面负责公司各专业技改、检修、维护的技术管理；组织本部门各专业人员认真执行“九项技术监督”；负责组织各专业的设备实验工作；负责组织对缺陷的跟踪、重大缺陷指导及提出考核意见。领导本部门人员做好本职工作安排、检查、协调、指导和考核本部门人员的工作业务。 2、贯彻执行安全、生产有关规程，负责制定本部门各岗位职责，落实各级人员的岗位责任制和各种生产管理制度。 3、负责组织各专业检修技术分析会。 4、组织编制设备的计划检修（标准项目、非标准项目）、科技、技改、技术方案、技术措施、管理措施。负责推行检修网络管理及设备检修过程的安全、质量、进度、文明生产等管理、监督及其考核工作。 5、负责组织管理设备的计划检修、科技、技改项目记录单、作业指导书的校队、实施。负责组织编写有关试验方案及计划性检修、技改项目、科技项目总结报告、后评估；负责组织科技项目技术总结、鉴定。 6、组织各队队长技术员进行检修过程的“开启”和“关闭”工作，对检修各专业的执行情况进行监督、考核。督促本部门专业人员做好设备检修施工技术管理，掌握并检查工程质量、进度，解决技术难题。 7、组织部门人员负责设备三级验收工作；组织部门人员负责验收、签证工作，并对其质量负责。 8、负责组织部门人员计划检修、科技、技改所需备品备件、装置性材料的申报；负责维护消缺所需的备品备件、装置性材料计划申报；负责计划检修、科技、技改加工件的测绘工作申报；维护消缺设备加工件测绘工作申报。 9、按归档资料要求，负责组织设备检修、科技、技改项目的所有技术资料（包括接线竣工图、图纸、使用说明书、总结等）的归档工作，要求专业人员对本专业生产、技术资料的完整、正确负责。 10、负责组织各队负责人员编制检修工艺规程。 11、督促各