80、90后团队建设管理纪实之阳光心态【荐】.pdfVIP

80、90 后团队建设管理纪实之阳光心 态 背景介绍： 当遇到员工心态出现问题时，无论是管理者还是基层员工都会受到一次挑 战，若不能及时发现、解决，结果可能就是团队势气下降、业绩下滑、队员不 团结、影响其他项目团队……怎样才能及时发觉队员的心态变化，若心态出现 问题后又该如何调整呢？以下内容将给出答案。 相关人物： 员工、管理者 事件描述： 面对现在可爱的员工，我不禁想到了之前的他们，曾有一段时间他们工作 不积极，每天抱怨自己的工资少、工作累、业绩差、顾客不理解等等，觉得自 己仿佛就是整个世界上最可怜的人，这里的每一个信号都暴露了队员的心态出 现了问题，这时必须及时进行心态培训，将心态调整到最佳状态，否则这种不 好的心态将会传染更多的其他员工。 每个员工不管有什么样的理想，归根结底都是想成功。成功是需要我们付 出行动的，而影响行动的就是心态，所以说，要想成功不能每天只关注自己的 行动而忽略了心态，因为心态正是决定成功与否的关键所在，是决定我们命运 的主要原因。所以我们可以给员工培训成功人士的八大心态，这几乎是所有成 功人士都具备的心态，我们既然想成功就要最多的具备成功者的素质，这样当 机会来临时，我们才能把握住，不至于让机会白白溜走，这就是成功永远留给 有准备的人。 在正式培训“成功人士的八大心态”之前，可以由一个故事“不同的心 态，不同的命运”引出，故事内容为： 两个来自各自农村的人，准备外出打工。一个打算去上海，一个去决定去 北京。可是在候车厅等车的时候，各自又都改变了主意，因为他们同时听到邻 座的人议论说：上海人精明，外地人问路都收费。北京人质朴，见了吃不上饭 的人，不仅给馒头，还送旧衣服。 于是那个想去上海的人想：还是北京好，挣不到钱也饿不死，幸亏车没 到，不然真会要掉进了火坑。 而那个打算去北京的人想：还是上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不 能挣钱的？我幸亏还没上车。不然真的失去一次致富的机会。 后来他们在退票处又相遇了。原来要去北京的得到了上海的票，去上海的 得到了北京的票。 去北京的那个人发现，北京果然好。他初到北京的一个月，什么都没干， 竟然没有饿着。不仅银行大厅里的太空水可以白喝，而且大商场里欢迎品尝的 点心也可以白吃。 去上海的那个人发现，上海果然是一个可以让人发财的城市。干什么都可 以赚钱。带路可以赚钱，开厕所可以赚钱，弄盆凉水让人洗脸都可以赚钱。只 要想点办法，再花点力气都可以赚钱。 凭着农村人对泥土的感情和认识，第二天，他在建筑工地装了十包含有沙 子和树叶的土，以“花盆土”的名义，向不见泥土而又爱花的上海人兜售。当 天他在城郊间往返六次，净赚了五十元钱。一年后，凭着“花盆土”，他竟然 在大上海拥有了一间小小的门面。 在常年的走街串巷中，他又有一个新的发现：一些商店楼面虽然亮丽而招 牌却比较黑，一打听才知道是清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌的结果。他立 即抓住这一个空当，买了人字梯、水桶和抹布，办起一个小型的清洗公司，专 门负责擦洗招牌。如今他的公司已有150 多个员工，业务也由上海发展到杭州 和南京…… 前不久，他坐火车去北京考察清洗市场。在北京车站，一个捡破烂的人把 头伸进软卧车厢，向他要一只空啤酒瓶，就在递瓶时，两个都愣住了，因为五 年前，他们曾换过一次票…… 关于成功人士的八大心态如下： 1.学习的心态 学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知 识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄 取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于 整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数； 阅人无数不如名师指路. 2.归零的心态 归零的心态即空杯子心态，是重新开始。第一次成功相对比较容易，但第 二次却不容易，原因是不能归零。往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。 事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水 轮流转；经济学讲：资产重组；电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。 不归零就不能进入新的财富分配，就不会持续性发展。 3.积极的心态 事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的 心态只看到不好的一面。就像一个电视广告一样，同一杯水，有人