IRewards弹性福利平台【荐】.pdfVIP

1 • IRewards 平台介绍 • 公司及客户介绍 • 合作案例介绍 2 传统的福利管理存在企业付出大量时间、金钱，但员工的感知和 体验不强的困境 • 如何提升员工对福利的满意度 • 如何管理众多的供应商 HR在从事员工 福利工作时面 对的困境 • 如何满足员工个性化需求 • 如何做到成本控制 如何将福利管理变为改善员工关系、提升公司竞争力的有效工具？ 3 弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理与员工满意度 的矛盾 是指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利菜 单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。 • 减低福利编制的人员成本； • 员工福利作为奖励制度； 实施弹性福利计划对企业的好处 实施弹性福利计划对企业的好处 • 员工珍惜自己所得福利； • 提升企业形象，吸引人才、激励员工； • 满足员工对福利多样化的需求； 实施弹性福利计划对员工的好处 实施弹性福利计划对员工的好处 • 自行规划各项福利，用在对自己最有效的地方； • 无需面对不合适的福利事项勉强接受的困扰； 相关信息来源：华信惠悦，参考网址： 4 知者的IRewards平台能够助企业管理者一臂之力 IRewards—员工忠诚度奖励及弹性福利管理/发放平台 解决方案 • 自助选择不同时期的福利产品，并直接发给员工 员工弹性福利管理 • 员工可根据自己的需求，选取个性化、适合自己的福利商品 • HR和管理人员可根据员工的绩效表现给予奖励 员工奖励管理 • 员工可使用奖励积分在平台上兑换商品/服务 • 可将积分/福利授权给各部门/团队自行发放 • 采用Saas（软件即服务）的方式提供平台服务 后台管理 • 电子化的方式管理供应商以及福利商品 • 简便，易操作