PPDF表【荐】.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 出生年月 联系方式 学院名称 起止时间 取得成绩 教育形式 培训机构名称 专业技能 培训形式 起止时间 薪资水平 证明人及电话 单位名称及所在地 入职时间 转正时间 员工职业生涯规划档案（PPDF） 一、个人情况 姓 名 性 别 出 生 地 现 住 址 血 型 年 龄 民 族 1、个人简历 职 务 离职原因 专 业 学 制 1、工作情况 部 门 职 务 2、奖惩情况 3、岗位职责 4、现时目标及完成时间（列出和此目标有关的专业、经历等。完成时间要考虑到成本、时间、质量和数量等。） 1、发展目标（在未来的3-5年里，你准备在公司做到什么位置） 2、理清目标（为了达到你的目标，你认为需要提升、掌握哪些新的业务知识、技术能力和体验。) 3、行动计划（为了获得这些新的业务知识、技术能力和体验，你准备采用哪些方法和实际行动？其中哪一种是你认为最好、最有效的？谁对执行这些行动负责？什么时间能完成？） 行动日志 开始时间 培训方法 具体内容 取得成果 结束时间 1、 2、 3、 5、 4、 1、 监 督 人 A 优秀 B 良好 C 一般 D较差 自评人签字： 4、行动日志（此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法，如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。） 行动计划时间推进表（样表） 预期效果 完成时间 督导人 具体实施办法 需公司提供哪方面帮助 预期效果： 姓名 部门 职务 入公司时间 联系电话 完成时间（考虑目标难易程度，设定完成时间）： 目标分解（分阶段、分步骤完成）： 婚姻状况 工作单位 与本人关系 所在地 3、兴趣爱好 1、教育情况 2、培训情况 二、教育培训 三、工作经历 1、工作简历 2、典型案例（在以往的工作经历中你觉得印象最深刻的是那些？请简要说明。） 3、总体评价（请对你以往的工作经历作简要评价。） 四、自我评估（请根据以上资料，做出自我评估，并在下方的综合能力等级上作出选择。） 五、现在的行为 六、个人发展规划 A 较差 B 一般 C 良好 D 优秀 E 卓越 2、家庭成员 日 期 地 点 心得体会 自我评分： 行动目标（1-5年内要达到的目标）： 第一周 第二周 第三周 第四周 第五周