中联软博--高级软件架构设计-培训讲义-2011-11-1【荐】.pdfVIP

中联软博‐‐高级软件架构设计 2011年10月28 日 19:33 一、培训前问题 1、学员简介 2、用便签纸写下培训期望值 3、划分小组，确定小组长 二、上课时间 09:00‐‐12:00 13:30‐‐16:30 二、Day1主题 1、开发过程分析？如何确保需求是完备的，为详细设计提供有价值的信息(强调指导和限制) 2、开发多条线索？ 3、架构的重要性？ 4、软件架构的重构？ 5、开发团队的构成？ 6、架构师的6项职责？ 7、架构师和项目经理的分工和协作？ 8、架构的定义（RUP基于决策集合）？架构的文档？ 9、成功架构的关键策略？ 10、如何验证架构？ 11、开发架构的过程？ 三、分析目前架构设计的问题？ 架构问题 1、不能满足业务需求 2、功能可扩展性差 3、系统稳定性差 4、开发成本大（开发效率低） 5、可维护性差：技术选型有问题，无法进行有效地测试 （没有单元测试） （ ） 6、可复用性差 可复用成果少 7、学习成本高 四、需求层次： 业务需求：业务目标，KPI，业务模型 文档：产品型（Vision ） （   项目型 POS）Project overview statement 用户需求：用户需求文档（业务流程，业务用例，业务实体）分析出Feature List 业务流程图（跨职能流程图或UML活动图） 文档：用户访谈备忘录，用户需求分析文档 软件需求：功能性需求，非功能性需求 （质量属性），设计约束 文档：SRS （需求规格说明书） 五、架构设计的准入条件 1、完备的需求规格说明书： A、文档格式满足标准（RUP） B、呈现的内容标准化： 功能性需求(量化功能点，交互式地描述功能点)、非功能性需求、设计约束 C、需求是否经过验证：需求原型，需求评审 D、是否有需求建模结果：UML用例图（注：使用用例文档描述业务细节）、UML活动图、领域模型 图 非功能性需求 分区培训工作的第 1 页 定性 场景 定量 数据规模 并发用户 性能--响应时 检索商品--从提交检索到从服务器返回 =3秒 =1000种商 200个并发 间 商品列表 品 RUP需求模板： 需求管理计划（rup_rmpln.dot） （ 业务需求文档 rup_vision dot） . （ 用户需求文档 rup_bucr.dot） SRS‐用例文档（rup_srs.dot，rup_ucspec.dot）‐‐软件需求文档 补充需求文档（rup_sspec.dot）‐‐软件需求文档（非功能性需求） 术语列表（rup_gloss.dot） 六、架构设计流程 （ 输入：需求规格说明书 SRS ），企业架构规范 输出：架构设计文档，原型，模型（UML模型，Visio模型） A 、概念性架构设计 确定关键需求 进行概念性架构设计 （主要任务是分析） 1、分析关键用例 2、明确架构模式 3、质量属性分析 B、实际架构设计 细化架构： 种架构图分析设计，开发原型程序 5 验证架构 方法：评审（开发期质量属性评价），测试（运行期质量属性评价） 架构建模 八、架构模式 分区培训工作的第 2 页 8种构架模式 实际项目关于架构模式的选择，采用多种架构模式 ： J2EE项目 Struts2+Spring+Hibernate .NET项目：ASP.