人事干部培训【荐】.ppt

* 军队转业干部安置方式 计划安置 自主择业 由国务院军转安置工作领导小组统一布置，以地方党委、政府负责安置工作为核心，实行统一安置，安置岗位主要集中在党政机关和国有企事业单位。 不再由党委和政府安排工作，就业时由转业干部自主决定，自主选择，国家给予协助，在未被党政机关和国有企事业单位录用期间享受终生退役金和基本保障。 * 军转安置的政策依据 根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）文件要求：坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 * 军转安置的特殊性 政治性 政策优待性 计划性（指令性） * 北京市下达 安置任务 区人事局统计空编 审阅军转档案 组织转业干部 进行综合知识测试 确定机关 单位接收人数 召开全区安置大会 下达安置任务 组织有安置任务的 单位召开双选会 网上公示已达成 接收意向的名单 对未落实工作单位 转业干部实行 指令性安置 网上公示 安置情况 组织体检 办理报到手续 军转干部安置程序 * * 军转安置工作的要求 不讲条件，不讲困难 如数接收，妥善安置 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2007年人事干部培训 干部调配科 * 一、主要职能 * 1、负责人才余缺调剂和人事调配工作； 2、负责毕业生和用人单位供求信息的收集、发布及需求预测； 3、负责引进非北京生源毕业生的审核报批； 4、负责大中专毕业生的接收和接收后的调查管理; 5、综合管理各类干部调京及办理人才引进和《北京市工作居住证》的审核报批工作； * 6、负责落实本区军转干部及随军家属的安置； 7、负责自主择业军转干部管理服务工作； 8、负责管理本区公务员回避、交流、调任、转任的组织实施； 9、依法对辖区内人才市场、人才中介机构进行管理，对于在崇文区地域范围内的民营、私营人才中介服务机构进行管理和监督； 10、负责本区干部年报统计工作。 * 二、人员调动 * 人员基本情况 年度 机关单位人数 事业单位人数 2004年 2005人 8286人 2005年 2074人 8271人 2006年 2137人 8108人 * 调入的依据 机关单位调入： 《中华人民共和国公务员法》第四章第21条规定：录用担任主任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。 * 事业单位调入： 2004年5月，北京市人事局下发的《关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题的通知》（京人发[2004]58号） 2005年12月，北京市人事局转发了人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并从2006年1月1日起执行。 * 调入的原则 工作需要，在编制限额内并有相应的职位空缺 调入人员应具备国家承认的大学专科以上学历 公开招聘的人员年龄，原则上应当在35岁以下 调入人员符合单位对特殊专业的要求 * 调入的办理程序 用人单位经过 招聘、体检等程序 确定拟调入人选 用人单位借阅、 审核拟调入人员 人事档案 用人单位填写 “调入登记表” 用人单位将档案、 调入表、学历证书、 体检报区人事局审批 人事局调配科 初审 报送主管领导 审批通过后 调配科开具商调函 调入人持原单位 开具的行政介绍信 到调配科办理报到手续 调入人到 用人单位报到 * 审核干部档案 身 份 学 历 职 称 考 核 * 审核人事档案--身份 录干的文件依据： 1、1982年9月29日，国家劳动人事部《关于制定吸收录用干部问题的若干规定的通知》 （劳人干[1982]147号） 2、1984年4月，北京市委组织部、市人事局下发了《关于印发金鉴同志、闫三和同志在全市整顿“以工代干”工作会议上的报告的通知》 （京组通字[84]114号、京人[84]第17号） 3、1985年8月，北京市政府办公厅转发了《北京市人事局关于吸收录用干部的暂行规定》 （京政办发[1985]105号） * 学历查询网址： 中国高等教育学生信息网 / 审核人事档案--学历 * 中国高等教育学生信息网 * 聘任中高级专业技术人员时，除了要在编制空额内，还应具有相应的指标。 审核人事档案--职称 * 机关单位考核自1994年开始； 事业单位考核自1995年开始； 审核人事档案--考核 企业单位工作的人员通过缴纳养老保险计算缴费年限。 * 调出的程序 个人向单位 提出申请 用人单位同意后 填写调出表 用人单位持 拟调入单位开具 的商调