做人的11种成功心态【荐】.pptVIP

主讲：高中云 你的生活是由你的心态造成的，你有什么样的心态就有什么样的生活，你有什么样的选择就有什么样的结果。 成功的经验告诉我们：小胜靠技巧，中胜靠魅力，大胜靠心态。心态决定人生，唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐。 成功者具备以下心态： 理解心态 一般来说，人际关系上的失败，大部分要归因于“误解”。对于特定的一系列“事实”或者环境，我们往往指望别人也会跟我们一样做出反应或得出结论。大多数情况下，他人的反应或者立场并不是要为难我们，也不是因为大脑顽固或者心怀叵测，而是因为他人对情况的“了解”和解释与我们不同而已。 其实，我们也不愿意承认自己的过失、错误、缺点，甚至不愿承认自己干得不对劲。我们不愿意承认我们不希望出现的情况，这实际上是在欺骗自己。正因为我们看不到真相，所以才无法采取适当的行动。曾有人说，每天对自己承认一件痛苦的事实，是一项有益的训练。“成功型”个性的人不仅不欺骗他人，而且对自己也很诚实。我们所说的“真诚”本身，就是以“对自我的理解”和“诚实”为基础的。用“合理的谎言”欺骗自己的人，没有一个能说得上是“真诚”。 相信别人是真诚的而不是故意心怀敌意的，即使事实并非如此，也有助于缓和人与人之间的紧张关系，使人与人之间更深刻地互相了解。 有勇气的心态 有了目标，了解了情况还不够，还必须有行动的勇气，因为只有通过行动才能把目标、希望和信念转化为现实。世界上没有一件事可以绝对肯定或保证。成功者和失败者之间的区别，往往不在于能力的大小或想法的好坏，而在于是否有勇气信赖自己的想法，在适当的程度上敢于冒险和行动。 也许你在行动时随时都可能犯错误，你所做的决定难免失误，但是绝不能因此而放弃自己追求的目标。你必须有勇气承担犯错误的风险、失败的风险、受屈辱的风险。走错一步总比在一生中“原地踏步”要好得多，因为人向前走才可以获得矫正前进方向的机会。 宽容的心态 一个对别人宽容的人，他也必定对自己宽容。学会不在心中谴责别人，不要评价别人，不要因为他人的错误而责怪和憎恶他们，对别人宽容是“成动型”个性的体现。 尊重的心态 生活中最可怕的就是自己不尊重自己，这种毛病又是最难克服的，因为它是由我们自己亲手设计和挖掘的深渊。而一向尊重自己的人不会对他人抱有敌意；他不需要去证明什么，因为他可以把事实看得很透彻，他也不需要别人证明自己的要求。 “尊重”这个词意味着对价值的欣赏。自我尊重的最大秘诀是：开始多欣赏别人，对任何人都要有所尊重，你和别人打交道时要留心考虑，训练自己把别人当做“有价值”的人来对待。这样，你会惊奇地发现，你的自尊心也加强了。因为真正的自尊并不产生于你所成就的大业，你所拥有的财富，你所得到的荣誉，而是来自于对自己的欣赏。当然，其他的人也可以根据同样的理由得到尊重。 付出的心态 它是一种“舍得”的关系。“舍”就是付出，是“为自己做事”的心态，要当做事业来做，自己要勇于承担，“承担”是成长的开始，“成长”是成熟的开始，“成熟”是成功的开始。要懂得“舍”与“得”的关系，“舍”的本身就是“得”，小舍小得，大舍大得，不舍不得。你想做大、做强一份事业就一定要有付出的心态，只有付出了，才会得到回报。只有“量”的积累才有“质”的飞跃。 坚持的心态 “伟大的成功者，是那些在多数人因失败而摘下头盔时，仍勇于抵抗的人。”没有人可以一步登天，一而再的挫败正是成功路上的指路牌。愈挫愈勇是所有成功者的共同历程，也就是说，成功的唯一途径就是坚持不懈，要坚持提升自己！坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不只是顺利的坚持，遇到瓶颈的时侯还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。一个人成功与否，关键在于这个人有没有强烈的成功欲望，有没有不服输的精神。 管理者的心态 俗话说，不想当无帅的士兵不是好士兵。任何事情，从一开始，就要有“当元帅”的心理准备，虚心地向成功者学习，多实践，多积累，在目标制定上要定得略高一点，这样才能做得更好。管理者靠的是人格魁力、与众不同的思维模式、像海一样的胸怀、像山一样的气魄。 自信的心态 “自信”是一切行动的动力之源，没有“自信”就没有行动。自信建立在成功的经验之上，当我们开始从事某种活动时，很可能缺乏信心，因为我们没有从经验中知道我们会成功。学习骑自行车、在公开场合演说或者进行外科手术等都是如此。自信孕育着成功，这个道理完全正确。一次小的成功可以成为巨大成功的基石。 另一个重要的技巧，是养成记住过去的成功而忘却失败的习惯。过去你失败过多少次并不重要。重要的是记取、强化和专注成功的尝试。“回忆过去勇敢的时刻”是恢复自信最有效的方法，而有很多人却因为一两次失败而埋葬了美好的回忆