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【考试点•点睛】2015 考研管理学核心笔记与必考经典题型汇总
第一部分管理学考研复习核心笔记 4
第一章基本概念 4
二、管理学既是科学又是艺术▲ 4
三、管理学是一门不精确的学科▲ 5
四、管理学的系统概念(烂熟于心,非常重要)▲ 5
第二章管理思想发展史 6
一、泰勒科学管理的主要内容▲ 6
二、对科学管理的分析▲ 6
五、梅奥及其人群关系理论的主要内容▲ 7
六、对梅奥人群关系理论的评价▲ 7
七、巴纳德的组织理论的主要内容(考过)▲ 7
第三章中国古代的管理思想 9
第五章计划职能 9
四、计划工作的步骤▲ 10
五、滚动计划法及其优缺点▲ 11
八、目标管理的具体方法▲ 12
九、对目标管理体制的分析▲ 12
第五章 组织职能 12
四、组织设计的动态原则▲ 15
七、团队发展的四个阶段▲ 16
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九,组织的生命周期阶段(格林纳的生命周期理论)▲ 16
十、组织老化与对策▲ 17
十一、组织变革的步骤▲ 17
第六章控制职能 18
▲第七章 激励职能▲ 20
▲三、目标激励有效性的要求 21
▲四、马斯洛层次需要论的内容 21
▲六、双因素理论的内容 23
▲十二、亚当斯密公平理论的内容 25
▲第八章 领导职能 26
▲四、在中国领导者应具备的素质 29
▲五、三种极端理论 29
▲七、决策科学化的内容▲ 30
第九章协调职能 34
▲二、如何正确对待非正式团体 34
▲八、沟通的作用 35
▲九、沟通的种类 35
第十章组织文化 37
▲一、企业文化的结构▲ 37
▲二、文化力的特征 38
第十二章 未来的管理 39
第二部分管理学经典题型汇总 40
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第一章经典案例汇总 40
案例分析题 1 内外部环境 40
案例分析题2 组织结构 40
案例分析题3 培训 41
案例分析题4 沟通 42
案例分析题5 激励 43
案例分析题6 管理行政方法 43
案例分析题7 权变管理 44
案例分析题8 激励 46
案例分析题9 决策 46
案例分析题 10 环境 47
案例分析题 11 管理与道德 48
案例分析题 12 以人为中心的管理 49
案例分析题 13 分权与激励 50
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