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劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 单位地址： 企业性质： 法人代表： 委托代理人： 组织机构代码： 邮政编码： 办公电话： 乙方（劳动者）姓名： 1 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在平 等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同 所有条款。 一 合同期限 第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二 工作内容 第二条 根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动 技能特长，乙方同意从事 岗位作业。 第三条 根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变 更工作岗位。 第五条 乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务， 达到规定的质量标准。 三 工作时间 第四条 甲方对乙方实行标准工时（8小时）制和不定时工 作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。 四 劳动保护和劳动条件 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度 及标准。 第六条 甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章 制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。 2 第七条 乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实 告知甲方其身体状况。 第八条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建 议，有权拒绝甲方违章指挥。 第九条 乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌 握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理 能力。 五、劳动报酬 实行标准工作时 （8小时）的工资为 元/月，不定时工 作制的工资见工资表。 第十条 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 六 社会保险和福利待遇 第十一条 甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保 险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴 费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不愿意参加社会保险 的，由乙方向甲方提出书面承诺（具体内容见承诺书）。 七 劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动 任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。 3 第十四条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本 单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本 合同。 八 劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的 相关内容。 第十六条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承 担解除合同的经济责任。 1、在使用期内，被证明不符合录用条件的：具体录用条件为 （1）年龄在18-50周岁。（2）具有高中以上文化程度。（3）身体 无明显生理缺陷、无智障、具有正常行业能力，具有健康证。（4 ） 驾驶员要求：驾驶员必须是持B照，3年以上驾龄经验的驾驶员， 并且3年无重大以上交通责任记录事故（由申请人出具相应证明 材料并对其真实性负责），有运管部门上岗资格证 （客运）原件复 印件。 2、严格违反劳动纪律和甲方规章制度，或不服从甲方教育和 管理的； 3、严重违章，对甲方利益造成重在损害的； 4、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。 5、无故旷工。连续3天以上的； 4 6、驾驶违章所造成公司