劳律通咨询服务指引手册2013【荐】.pdfVIP

助您轻松预防人力资源法律风险！ 企业人力资源管理法律风险 全方位解决方案 服务提供商—— 广州市钟永棣法律咨询有限公司 劳律通（中国）法律顾问有限公司 诚信 ◇ 可靠 ◇ 专业 ◇ 务实 ◇ 高效 联系人:任萍 电话:020 邮箱:Ren_ping@ 网站: 1 助您轻松预防人力资源法律风险！ 第一部分 企业面临的不利因素 � 劳动法律法规越来越严格！ � 企业的用工成本越来越高！ � 劳动者的维权意识越来越强！ � 对于劳动纠纷的处理，政府向劳动者倾斜！ � 个别法律人士欠缺职业道德，幕后煽动劳动者！ � 个别劳动者道德败坏，恶意诉讼者越来越多…… � 法律风险无处不在，涉及到人力资源管理的方方面面！ � 企业面临的用工风险已经成为企业管理中的最大风险！ 联系人:任萍 电话:020 邮箱:Ren_ping@ 网站: 2 助您轻松预防人力资源法律风险！ 第二部分 企业该聘请怎样的法律顾问 � 劳资关系管理既是管理问题，又是法律问题——其受到了300多份劳动 法律法规的调整与约束。法律风险无处不在！ � 律师与法律顾问，有如医生，其工作分科分类非常细。术业有专攻！ � 如果法律顾问不熟悉劳动法，那么其专业意见很可能出现方向性错误！ � 如果法律顾问熟悉劳动法，却不熟悉人力资源管理，那么也不可能做到 全面、深入、彻底地预防、化解、应对相关的劳动用工风险！ � 因此，熟悉人力资源管理的劳动法顾问，才是您的最佳选择！ �对外经营，需要经济法顾问；内部管理，需要劳动法顾问！ 联系人:任萍 电话:020 邮箱:Ren_ping@ 网站: 3 助您轻松预防人力资源法律风险！ 第三部分 劳律通（中国）顾问中心 � 一个以钟永棣老师为首的深谙管理之道与术的劳动法实战顾问团队！ � 【2个专业顾问+客服经理】与客户无缝对接，随时无障碍沟通与指导! � 专家顾问从业经历为8-15年不等，多年来我们厚积薄发——累计： 代理劳动争议案件近2000宗；设计30多个薪酬绩效管理方案；担任 300多家企业的常年劳动法律顾问；讲授劳动法、劳动关系管理类课程900 多天；审查、修改500多家企业的管理制度、合同文书；协办500多宗劳动 关系管理项目，如企业重组、搬迁、关闭、集体谈判、裁员、罢工等！ � 劳律通——中国领先的劳动法与劳动关系咨询服务机构！ 联系人:任萍 电话:020 邮箱:Ren_ping@ 网站: 4 助您轻松预防人力资源法律风险！ 第四部分 全方位解决方案 一、应急咨询服务 适用情形：出现特定性劳资问题，急需专家指导与协助。 服务费用：3000元，为期10个工作日；如需顾问导师上门，加收2500元/半天。 服务内容： 1、劳动法规、用工风险、劳资问题电话、邮件简要（每个问题解答不超过200字）咨询； 2、审查适用于特定劳资问题的相关法律文书（如向员工发出的通知、信函、公告或协议等） 不超过3份，累计不超过3000字； 备注：服务内容不包括制度、员工手册、劳动合同、常规用工协议的审查。 二、标准劳动关系法律顾问 适用情形：希望得到顾问导师必要的系统指导。 服务费用：20000元/年。 1、劳动法规、用工风险、劳资问题不限次数电话、邮件简要咨询； 2、审查动态管理中的有关文书，不超过