培训中心成功组织 2010 年新入职员工培训【荐】.pdfVIP

培训中心成功组织2010 年新入职员工培训 2010年公司新入职员工培训班于3月1日正式开课。这次培训 是按照公司的发展规划和针对公司新入职员工的培训计划及实际 情况进行实施的。培训前各院踊跃报名，报名人数达82人，由于 工作任务等原因，至少有60多人参加了培训。 培训的内容主要包括公司的企业文化理念和各项规章制度； 质量管理和设计项目流程；通信工程概预算及其定额的使用；通信 设计咨询各相关专业领域基础知识和加强团队合作的拓展训练。 此次授课老师是由人力资源部精心选拔、是具有相关领域丰富 专业知识和实战经验的技术骨干。授课方式不是采取简单的说教， 而是结合工作实际和典型案例进行讲解和演示，具有更强的指导性 和操作性。 在开班当天的仪式上，培训中心主任谢树肖主持了仪式并提出 要求，张国亮副总经理代表公司到场讲话。张总一方面介绍了公司 的现状、文化理念和未来发展，阐述了新员工培训的意义和目的； 另一方面结合公司设计咨询工作岗位需求，向新员工提出了四点要 求：一是一定要会学习。学历不等于学立，要博学；二是一定要迈 好从学校到社会的第一步，要从思想和行动上快速转变；三是要学 会沟通和交流；四是进入公司不等于进了保险箱，任何企业不养懒 人。公司的规章制度和岗位要求大家一定要努力进取。最后张总希 望大家珍惜这次学习机会，好好学习，并预祝培训班圆满成功。 培训班课程结束后，公司又为新员工组织了拓展训练项目。 通过“破冰之旅”、“七巧板”等一系列活动训练，学员们从 认识、熟悉，进而到相互信任，学员增强了主动沟通的意识，学会 了有效沟通的渠道和方法，明白了团队信息和资源共享的重要性， 增强全局观念，合理调配资源提高整体价值。 总之，通过拓展训练让学员在体验中学习，在学习中改变自己 的行为和习惯，以饱满的热情和积极的心态投入到学习和工作中。 这次拓展训练，学员普遍反映很好，达到了预期效果。 霍战群总经理近日到唐山秦皇岛等地调研并在 分院指导工作 3 月22 日至25 日，霍战群总经理到香河、三河、唐山、丰南、 秦皇岛等地调研。综合事务部主任田月新，通信设计二院院长陈丽 荣一同参加调研。 霍总一行调研期间，拜访了建设单位高层领导，看望了唐山、 秦皇岛分院员工，听取了各分院及联强公司和监理公司办事处的工 作汇报，并对分院、办事处、分公司提出要求。 3 月25 日上午，霍总一行在秦皇岛还专程看望了一院副总工 黄楚雄、联强公司秦皇岛办事处主任焦阳这对夫妇的家人。霍总代 表公司向他们表示问候，感谢他们为公司培养了两名好员工。黄楚 雄、焦阳在家人患病需定期到医院治疗和焦阳本人即将临产的情况 下，始终坚持在工作岗位上，积极参与“跑市场、揽项目、下基层” 的活动，为一季度开门红做出了突出贡献。他们舍小家、顾大家的 无私奉献精神，值得我们学习和崇敬。 我公司被评为“2010 年度交通安全先进单位” 今年1月份，石家庄市裕华区交通安全委员会、裕华区机动车 驾驶员协会联合表彰辖区2010年度交通安全先进单位，我公司榜 上有名，被评为裕华区年度先进单位。 2010年，公司对安全工作高度重视，按照国家法律法规，制定出一 系列关于安全生产、安全工作的有关规定。在服务保障中心的严格 管理下，在全体驾驶人员的共同努力下，各位驾驶人员能够文明驾 驶，安全意识有了明显提高。全年共安全行驶130万公里，做到无 发生重大交通事故的行驶里程，得到了辖区有关部门的好评。被评 为“2010年度交通安全工作先进单位” 工作中的小技巧 综合通信设计二院秦皇岛分院/薄路佳 有时从客户或者房地产开发商处拷贝来的CAD 电子版图纸，打 开时显示“由Autodesk 教育版产品生成”，而且打印时也会打出这 行标记，显得不是很合适，也不美观，今天就告诉大家一个去除这个 标记的小方法。 方法是：打开图纸，然后另存为 Auto CAD 2000/LT2000DXF （*.dxf ）格式，再次打开刚才保存的.dxf 格式的文件，把它再保存 为AutoCAD 2004(*.dwg)格式，