安全全会制度【荐】.docVIP

安全例会制度 1、单位的安全会议每月举行一次，每次不少于4课时。 2、安全会议（教育培训工作）的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来，走出去”的方式，即请执法人员（交警，刑警和其他法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场。 3、授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好的教育培训效果。 4、对未能参加安全教育培训的人员，要及时组织补课，对无故不参加安全教育培训的人员旷工论处，并要脱产补课。 5、安全管理人员每半年要进行一次安全教育培训工作总结，并对下半年的安全培训工作作出安排。 安全培训和教育学习制度 1、单位的安全教育培训工作要以国家、省市关于安全生产的一系列指示精神为指导，以国家财产和人民的生命财产安全为关注焦点，做好本单位从业人员的培训和学习工作。 2、安全教育培训工作达到四个落实的总要求：即人员落实，时间落实，内容落实，效果落实。 3、单位全体从业人员均为安全教育培训的对象，均应无条件地，自觉地参加单位或上级主管部门组织的各项安全教育培训，车辆驾驶员为培训重点。 4、安全教育培训的主要内容： （1）驾驶员职业道德教育； （2）法律法规教育； （3）道路货物运输常识教育； （4）安全驾驶和机械安全常识教育； （5）道路交通事故案例分析等。 安全生产操作规程 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 2、对道路运输驾驶人员要求做到?“八不”。即：“不超载限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不开酒后车”。保证精力充沛谨慎驾驶，严格遵守交通规则和交通运输法规。 3、做好危险路段记录半积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一看、二慢、三通过”。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物。法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6、做到三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7、发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 安全生产和岗位责任制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通运输主管部门的安全生产管理规定，组织从业人员学习安全生产知识，最大限度地控制和减少运输事故的发生。 2、单位行政一把手负责经营许可范围内的安全生产工作，是本单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书（承包书），把安全生产责任目标分解到每个工作环节和工作岗位，明确责任，层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作开展。 5、严格落实事故处理“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过”的“四不放过”原则。 6、建立劳动车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术良好。 安全生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 2、做好出车前、停车后的准备检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 3、严谨超载和擅自装载危险化学品。 4、不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。 7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 安全生产领导小组 为了加强安全生产的监督管理，树立“安全第一，预防为主”的理念，保障运输经营安全，特设置安全生产小组，由小组成员负责本单位的各项安全生产管理制度的落实和车辆安全管理工作。 组长： 组员： 车辆、设施、设备安全管理制度 为了保证营运车辆技术状况良好，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度： 车辆档案管理 1、车辆行驶证、营运证、购置税税证复印件，购车发票、购置税完税收据及车辆照片等有关行车资料交给单位，建立车辆基本情况档案。 2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行驶里程、保养维修、肇事情况上报单位登记，由单位登记，由单位有关负责人核实后填写车辆技术登记表。 3、车辆重要部件或证件如有改动，应将发动情况报单位登记备案。 二、车辆检查