安全评估考核表【荐】.xlsVIP

Sheet3 设备考核表 Sheet1 考核项点 考核内容 考核标准 减分 减分原因 实得分 一、日常管理（15分） （一）贯彻上级文电精神，建立组织机构 2 不按时上报所要求内容的减2分. （二）健全基本规章制度 （五）现场检查控制 2 车间、班组要加强班前教育、班中检查、班后总结，综合记录薄中无安全内容的减1分。 3 及时向全体干部职工传达事故通报，开展事故案例教育，无记载减1分。 2 对“三新”人员进行三级教育，方可上岗，不进行三级教育减2分，不建立教育卡片每人次减1分，考试不合格上岗每人次减1分。 （九）职工培训 二检查控制（20分） （十）建立了安全防火制度 （十一）建立了防火预案 （十三）消防演练 1 按时发放合格的安全防护用品。不按时发放的减1分，发放用品不合格的减1分。 2 现场作业人员必须正确着用防护用品。不正确着用每人次减1分，防护用品破损仍然着用的减1分。 3 及时发放防暑降温用品和护肤霜，不按时发放每次减1分。 （十四）劳动防护用品使用 1 贯彻落实上级部门道路交通安全管理各项规定，每缺一项减5分。 2 机动车辆履历薄不健全、不填写运行记录，每项减1分。 3 机动车跨城区行驶无领导审批，每次减2分。 4 非驾驶员违反规定私驾公车每人次减2分。 5 外借、租用车辆无合同或手续不全，每项减5分。 6 机动车安全备品配备不全，每项减1分。 7 汽车GPS平台信息填报不及时、数据不准确，监控不达标，每项减1分。汽车出城或长途行驶无派车单、无领导签字，每次减2分。 8 汽车GPS终端超过24小时不在线，每台次减1分。 （十五）机动车辆日常管理 1 机动车驾驶员必须持证上岗，无证驾驶每人次减5分。 2 机动车驾驶员必须岗职相符，岗职不符每人次减5分。 3 机动车驾驶员须定期考试合格上岗，考试不合格上岗驾车，每人次减5分。 4 机动车驾驶员必须遵章驾驶，违章驾驶，每次减2分。 6 驾驶员要定期对车辆进行维护保养，不定期保养车辆，每项减2分。 （十六）驾驶员管理 六、道路交通安全管理（15分） 总评 减分合计 四、防火安全（20分） （十二）消防设施工具定量科学 4 尘毒和有害作业点要设立警示标志，有预防措施，没有的减1分。 5 严禁疲劳驾驶，检查发现每人次减1分。 五、劳动安全防护管理（15分） 1 按时组织召开安委会、安全生产分析会，不召开安委会、安全生产分析会议的减2分，会议项点不全减1分。 （八）宣传教育 3按上级培训要求组织特殊工种人员进行培训，不按要求培训的每人次减1分。 1 没有定量表减1分；设施工具不全减1分；设施工具破损减1分；灭火器不按时更换减2分。 （七）安全信息分析反馈 1 按要求定期反馈安全信息，不反馈信息减2分，信息质量不高、要素不全减1分。 2 劳动安全每月要进行分析预测，并制定防范措施，不进行分析预测减1分，未制度防范措施减1分。 三、教育培训（15分） 1 没有制度，或制度不完善减2分。 1 预案不具体，不完善的减2分。 1 建立单位定量安全考核办法，按标准完成检查定量。检查每少一次减1分，每少一件安全信息减1分，对安全信息责任人无考核的减1分。 物资中心安全季度评估考核表 1 对上级有关安全的文电及时传达贯彻，无安排部署减一分，无落实措施减1分，落实不到位减1分。 1建立了健全的安全管理制度，不健全的减2分。 2 认真执行各工种操作规程、作业标准和岗位安全风险责任制。贯彻操作规程、作业标准、岗位安全风险责任制不彻底一项减1分。 2 根据不同时期生产的特点，召开安全专题会议，不召开减1分。 （四）安全基础工作 （三）定期召开安全会议 1 根据季节性特点开展劳动安全攻关，确立攻关项点，制定攻关措施，不开展攻关减1分，无攻关项点减1分，未制定措施减1分。 1 建立培训档案。内容包括：培训计划、授课教案、考试成绩汇总表等内容。没有建立档案的减2分，档案内容不全的减1分，每年春秋两季对全员进行劳动安全考试，不进行考试每次减5分，少一人次减1分，出现雷同卷减2分。 1 按规定每年进行两次消防演练。没有按照防火预案进行演练，或演练走过场的减2分。 2 开展了风险管理。不开展、无记载的减1分。 1 重点处所要设置安全警示标志，应设置未设置的一处减1分。 7 驾驶员出车前、行驶中、收车后要对车辆进行安全检查，不执行“三检”制度的每次减2分。 （六）劳动安全公关和专项整治 1 安全表簿册齐全，表簿册不全减2分，填记不规范、混乱的减1分。 考核内容及扣分标准 七、安全文化建设（10分） 减 分 一、安全基础管理（20分） 三、安全培训教育（15分） 六、道路交通及设备安全管理（15分） 总 评 站、场： 四、消防安全管