建立符合行业特点的人才培养和人事薪酬制度【荐】.pdf

建立符合行业特点的人才培养 和人事薪酬制度 1 主要内容 • 建立符合行业特点的人才培养和人事薪酬制度 的重要意义 • 行业人才培养和人事薪酬制度工作进展 • 存在的困难和问题 • 下一步改革的基本思路 2 一、重 要 意 义 (一）中央重大决策部署的明确要求 (二）深化医药卫生体制改革的重要内容 (三）实 “两个满意”的基本保障 3 （一）中央重大决策部署的明确要求  十八大：健康是促进人的全面发展的必然 要求。……提高医疗卫生队伍服务能力，加 强医德医风建设。 十八届三中全会：加快公立医院改革，落 实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制 和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。 4 （一）中央重大决策部署的明确要求 李克强总理 2014年政府工作报告中提出： 在事业单位逐步推行绩效工资，健全医务人员 等适应行业特点的薪酬制度。 李克强总理对县级公立医院综合改革作出批 示：各地区、各有关部门要继续以县级公立医 院改革为突破口，按照上下联动、内增活力、 外加推力的原则，下足工夫做好 “破除以药补 医、创新体制机制、充分调动医务人员积极性” 三篇大文章。 5 （一）中央重大决策部署的明确要求  刘延东副总理：医务人员是人民群众健 康的守卫者，是深化医改的主力军，要健 全科学的人才培养使用评价机制和薪酬制 度，充分调动医务人员参与改革的积极性 主动性。 6 （二）深化医药卫生体制改革的重要内容  《中共中央国务院关于深化医药卫生体 制改革的意见》：加强医药卫生人才队伍 建设。改革人事制度，完善分配激励机制， 推行聘用制度和岗位管理制度，……有效 调动医务人员积极性。 7 （二）深化医药卫生体制改革的重要内容  《国务院关于建立全科医生制度的指导 意见》：建立全科医生制度是保障和改善 城乡居民健康的迫切需要，是提高基层医 疗卫生服务水平的客观要求，是促进医疗 卫生服务模式转变的重要举措。 8 （二）深化医药卫生体制改革的重要内容  《关于建立住院医师规范化培训制度的 指导意见 》：住院医师规范化培训是培养 合格临床医师的必经途径，是加强卫生人 才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水 平的治本之策，是深化医药卫生体制改革 和医学教育改革的重大举措。 9 （二）深化医药卫生体制改革的重要内容  《关于推进县级公立医院综合改革的意 见》：深化人事、分配制度改革，从改革 人事制度、建立适应行业特点的薪酬制度 等方面提出了明确要求。 10 （二）深化医药卫生体制改革的重要内容 李斌主任：加快