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加强党风建设廉政责任制 促进企业又好又快发展 随着我国经济社会快速发展国有企业是我国国民经济的支柱，是党执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力量。面对国际金融危机的冲击，国有企业充分认识其肩负的重要使命和责任，及时采取一系列措施，确保中央政令畅通，坚定信心，积极应对，为经济的复苏回暖发挥了重要作用。当前是我国巩固和发展经济的关键时期，也是国有企业实现又好又快发展的重要时期，国有企业必须按照“更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设”的要求，以改革创新、惩防并举、统筹推进的方法，切实全面加强反腐倡廉建设。我们要进一步抓好国有企业党风廉政建设责任制工作，努力把国有企业的政治优势转化为经营管理优势和核心竞争力，进一步加快改革发展步伐，为继续应对国际金融危机冲击、促进国民经济平稳较快发展作出贡献。现将我们在加强党风廉政建设责任制工作中的一些体会和做法作一阐述。建立机构，完善制度，加强党风廉政责任制建设2009年7月1日，国务院办公厅颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，从维护国家和出资人利益、维护国有企业利益、防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生、规范职务消费行为、加强作风建设等五个方面规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为，明确了相应的实施监督制度和违规行为处理措施，是一部比较全面、系统规范国有企业领导人员廉洁从业行为的专门性法规，是推进国有企业反腐倡廉建设的重要举措。既为国有企业领导人员自我约束、自查自律提供了明确标准，又为党组织教育、管理和监督国有企业领导人员提供了依据，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益，都具有十分重要的作用。加强制度建设是有效防治腐败的治本之策，廉洁从业工作与业务工作相结合是加强反腐倡廉建设的重要途径。党风廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨而复杂的工程，必须从制度建设入手，形成一套比较完备的制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循。公司党委把加强党风廉政责任制建设融入到企业规章制度和生产经营活动中。公司为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，《》，《》《》通过健全机构和完善制度，使公司党风廉政建设形成了机构较为健全、制度比较完备、管理逐渐科学、制约明显有序的良好局面，为公司的改革和发展提供了强有力的政治思想和制度保证。二、?切实将经营目标责任制、安全生产责任制和党风廉政责任制作为“三位一体”来抓 ?在加强党风廉政建设责任制中，要做好效能监察工作，真正做到治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，积极构筑企业反腐倡廉体系，企业党风廉政建设和反腐败斗争连结成一个完整、规范、严密、有效的系统，从而有效防范和查处党员干部特别是领导干部中的违法行为，将腐败现象减少到最低限度，推进企业的改革、发展和稳定。推行和落实企务公开、民主评议和组织考核等制度和措施，拓展民主监督的渠道，加大民主监督的力度，真正做到职工群众参与民主管理、民主决策和民主监督。对失职、渎职造成企业经济损失等群众反映强烈的，按照党风廉政建设责任制的要求追究直接责任人的责任。同时，在各项目部设立意见箱，注重倾听职工群众呼声，经常了解和掌握职工群众对企业反腐倡廉工作的建议和意见，对一些在体制、制度、管理上暴露出来的问题，党组织及时提出改进的意见和建议，积极维护职工群众的合法权益。 切实将经营目标责任制、安全生产责任制和党风廉政责任制作为“三位一体”来抓，大胆探索适应企业发展的新机制，通过管理创新、技术创新和体制创新，使企业党风廉政建设和反腐败机制不断完善。在新的形势下，企业党组织必须把重点放在对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督上，查找这些方面可能或容易滋生腐败的源头，研究提出防范和治理的对策。一是认真落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制列入年度目标考核，与各部门签订党风廉政建设、年底与行政工作目标任务一起检查、一起考核、一起推进，严格奖惩，增强部门负责人抓好党风廉政建设责任制的责任意识。二是建立健全内部管理制度。为造就一支政治坚定、纪律严明、清正廉洁、信赖管理者队伍，制定《工作人员廉洁自律规定》《》等多项管理制度。对在工作中未按有关政策、权限、程序、时限工作的和吃拿卡要、对工作失职、态度恶劣、损坏单位形象等行为，对当事人及相关负责人，明确责令检查、罚款、待岗、解除合同、辞职等规定，使每一个干部职工廉洁自律、尽职尽责，保障各项工作健康有序地开展。 三、?严格执行党风廉政建设责任制，切实加大工作落实的力度 党风廉政建设和反腐败斗争要取得实效，必须严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好工作落实。企业党组织必须制订符合本企业实际的党风廉政建设责任制；认真进行责任考核；严格实施责任追究。同时，企业党风廉政建设必须善于结合企业实际，抓