基于知识管理的文化企业核心竞争力研究.pdfVIP

企业战略·BusineSS Slrafegy !壁垒些塞 面1i毒j矗葡I亍l叠第375期—— 基于知识管理的文化企业核心竞争力研究 陈兰杰 (河北大学管理学院，河北保定07lOoo) 摘要：文章在讨论知识管理与核心竞争力的关系以及文化企业核心竞争力特点的基础上，提出了基于知识管理的 文化企业核心竞争力的培育策略。 关键词：知识管理；文化企业；核心竞争力 中图分类号：砣70 文献标识码：A 文章编号：1000—8772(2011)12—002l-02 核心竞争力是20世纪90年代提出的一种重要的企业战略理是对企业核心竞争力的形成、提升与保持提供有效保障，起着 管理思想．被认为是企业优势的源泉。而市场竞争的加剧和知识 难以替代的作用。 价值的凸显，催生了一种新的管理模式——知识管理。由此形成 ≈lO!?爿 企业核心竞争力的资源观念也发生了重要改变，知识资源成为 价值创造的根本源泉和企业核心竞争力形成的基础资源得到人 们共识。文化企业与一般物质产品生产企业相比更加注重对知 识资源的开发利用，基于知识管理可以帮助文化企业可以增强 企业的创新能力和应变能力，提升企业的核心竞争力。因此，对 于文化企业来说，如何实知识管理以提高文化企业核心竞争力 知 知 具有重要的现实意义。 泌 识 1知识管理与核心竞争力 创 址 耘 卒 管理大师彼得(德鲁克认为：“2l世纪的组织，最有价值的 资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。”当今社会，加强 知识管理正在成为企业管理模式的新热点，是企业生存和发展 的必备要素。一般认为，知识管理是指组织通过对组织内的知 识和个人知识的有意识管理，从而保证能够在最需要的时间将 最需要的知识传送给最需要的人，最终提高企业业绩的目的。 核心竞争力的概念最早由美国著名的管理学家普拉哈拉德 如订!情台 和哈默尔于1990年提出，他们认为“核心竞争力是企业独特拥 图1 知识管理与核心竞争力关系 有的、能为消费者带来效用、从而使其在市场上具有竞争优势的 2文化企业的核心竞争力 内在潜力。”II呲后，一些管理学家认为。企业的核心竞争力由企 业资源的价值性、稀缺性，以及难以模仿性决定。 文化企业核心竞争力是指文化企业获取和保持可持续竞争 在知识经济时代，知识作为竞争优势的基础已经形成一种 优势所拥有的关键资源与杨I)能力的最佳组合。是文化企业竞争 共识。从某种意义上讲，知识管理与核心竞争力之间存在不可 力当中不具有模仿性和替代性，不可以通过交易获得，只能通过自 分割的内在关联性，提高企业的核心竞争力是实施知识管理的 身的不断学习、创造、积累和市场磨练来建立和强化的竞争力13l。 根源与目标，知识管理为企业的核心竞争力培育提供着终极支 文化企业作为一种特殊的企业形态，与一般的物质性生产 撑。通过知识管理，可以有效地实现显性知识和隐性知识的互 企业有诸多不同。从投入产出角度来看，文化企业的投入更多的 相转换，并通过转换过程中实现知识的创造、运用、积累和扩散。 是不是物质资源而是人的思想和智慧，因此其产出往往具有不 在这一过程中，企业的学习能力、应变能力和创新能力都会有所 可重复性、不可替代性以及不可再生性，每一个文化产品都是创 提升，最终