2014年xx在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言.docVIP

2014年xx在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言 按照市纪委安排，现将xxx深入开展作风大整顿情况报告如下：　　 　　 “五个一”上。　　 “八项规定”、省委市委“九项规定”、省纪委《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《关于“五个一律免职”的通知》、《关于优化经济发展环境“五个严禁”的规定》等文件，采取以会代训方式，主要领导逢会必强调作风大整顿，并通过出宣传专栏、发手机短信以及作风大整顿基本要求和知识考试等方式，做到了人人皆知，入脑入心，使全体干部职工时刻紧绷弦，为持续开展作风建设营造了一个良好的政治氛围，夯实了的思想基础。　　 “走出去、请进来”，通过公开电话和电子信箱、发放征求意见函、设置意见箱、开展问卷调查等方式，多渠道、多层次、全方位查找问题，重点查找了在机关管理和作风纪律、在实行目标管理和推进重点工作、在体制机制上制约跨越式发展等方面的突出问题。据统计，xxx共收集意见建议500多条，查找出问题40多个。委领导干部率先垂范，扎实开展大排查大整改。组织召开“为民务实清廉”为主题的民主生活会，带头查摆问题、找原因、抓整改，认真查找突出问题，建立问题台帐，提出解决问题的思路、举措和时限。近年来，我委系统共对31名作风不实的企业工作人员进行追责，其中13人被通报批评、取消评先评优资格，16人受到了党纪政纪处分，对2名企业管理人员实行免职。xx全年只召开1次全系统性会议，简报由原来5种到现在合并成1种，定名为《郴州国资》，会议、简报、文件得到大幅精简。截止目前，委机关三公经费用同比减少60%，其中公务接待同比减少93.87%，公款出国境费用为0；6月份处置超标越野车2台，现已进行了公开拍卖；清退租赁办公用房5间，面积86平米，每年可节约租金1.5万元；规范借用人员及津补贴发放，清退借用人员3人，会议同比减少50%以上。叫停了一市属企业购建办公用房的计划；2013年，配合市纪委查处了下属单位2名市管干部的违纪行为，完成自办案件1件，纠正了兼职取酬3例；共办理纪检信访件、交办函30余件。去年，我委根据监管企业绩效考核情况，结合对各监管企业每年一度的财务审计报告，下发了审计情况通报，对执行财经纪律不严、招待费超标、兼职取酬等问题责令相关企业限期整改到位。同时，按规程核定了工资总额和企业领导人员薪酬。为严格控制职务消费，我委转发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》（财企〔2012〕15号）。　　 “四挂钩”即：凡是查处的作风问题都要与年度考核挂钩，与评先评优挂钩，与年度目标奖励挂钩，与提拔重用挂钩。凡是被上级查处的作风问题，委机关不遮丑、不护短、不诿过，并且加倍处罚，顶格处理，为机关作风建设提供制度保证。近年来，我委还在国资监管方面先后出台了一系列规章制度，如委托监管暂行办法、企业负责人年度经营业绩考核暂行办法、企业工资总额与薪酬管理暂行办法、企业国有资产损失责任追究暂行办法、党费收缴管理办法等；2013年又研究出台或协助相关部门拟定出台了《市属企业领导人员管理办法》、《市属国有企业监事会管理办法》、《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等八项规章制度。同时通过制度与规定的创新来提速增效、清风正气，使我委的作风建设真正抓出实效。　　 “为民务实转作风，勤廉办事树形象”、“企业服务年”等活动。由于这些活动载体贴近企业职工作实际，针对性强，有力地推动了机关作风建设的深入开展。