2015年全市地税系统人事教育工作会议精神传达提纲.docVIP

2015年xx市地税系统人事教育工作会议精神传达提纲  　?　 　?　 一、市局党组成员、政治部主任XXX所作报告的主要精神　　 X主任在报告中从四个方面全面、客观总结了全市地税系统2014年人事教育工作成绩：一是班子建设取得实效。二是教育培训扎实推进。三是精神文明成绩斐然。四是目标考核效果显著。X主任在肯定成绩的同时指出了目前全市地税系统存在一些不容忽视的问题：一是个别班子引领地税事业发展的能力不够，学习运用科学理论自觉性、贯彻上级要求坚决性、决策管理科学性不足，班子凝聚力、战斗力不强，个别领导干部满足现状，工作标准不高，缺乏领导艺术，解决问题能力不足，有的领导干部工作作风漂浮，与干部职工交流沟通少，不了解一线干部诉求，不面对实际问题，群众满意度不高；二是有的干部理想信念缺失、工作责任心淡化，个别干部凡事以自我为中心，不谋工作谋职位，不比贡献比待遇，心思不在工作，精力不在岗位，干部教育管理工作需要加强；三是教育培训工作的针对性、系统性和实效性需要加强，专业化人才培养力度不够；四是地税文化建设存在重形式、轻实质的问题，融入干部思想、工作实际不够，存在各单位之间进展不平衡、基层相对薄弱的问题；五是目标责任考核工作全员创新意识不浓厚，对目标考核加分项目缺乏应有的重视。这些问题需要引起各单位高度重视，认真分析研究，切实加以解决。　　 针对以上存在的问题，X主任结合全市地税系统实际，提出了2015年全市地税系统人事教育工作指导思想是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，按照省、市局税务工作会议和省局人事教育工作会议的部署，按照市局“围绕一个中心，着力三个提升，推进三大建设”的工作思路，以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，加强领导班子建设；以提高工作能力为目标，加强教育培训工作；以落实规章制度为核心，加强人教工作规范化建设；以目标责任考核为总揽，提升整体工作质量和水平，为全面完成各项工作任务提供坚强的精神动力、组织保障和人才支持。　　 二、重点从以下五个方面做起：　　 （一）以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，加强领导班子建设。一是抓好十八大精神学习培训，各单位要以中心组学习、政治理论学习、专题辅导培训等形式，对股所级领导干部进行十八大精神轮训，通过学习领会精神实质，研究工作新思路、确定发展新举措、增添赶超新动力。同时要在领导干部和全体党员干部中，开展新社会主义核心价值观等学习教育活动，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保领导干部和党员干部在思想上的纯洁性和先进性。二是切实改进工作作风。要认真贯彻落实省市关于改进工作作风的有关规定，落实市局党组《关于贯彻中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，领导带头，大力弘扬求真务实之风和勤俭节约之风，以作风建设新成效，取信于民，凝聚力量，推动发展。三是开展群众路线教育回头看活动。要把“整改清单”落实到位，巩固群众路线教育活动的成果。四是开展考核研判工作。要根据省局党组《领导班子和领导干部综合考核研判办法》，研究制订全系统《领导班子和领导干部综合考核研判办法》，要根据班子整体工作情况和领导干部队伍建设实际，适时组织开展，一般每两年确定一定数量班子进行深度研判，深入分析班子运行状况，准确掌握干部德才表现，总结好的经验和做法，解决存在问题，提高班子建设及选任干部针对性和有效性。各单位一定要站在地税事业长远发展的高度，充分认识考核研判工作的重要性，结合实际，制订相应研判办法，做好本单位所管股所级领导班子和领导干部的考核研判工作。五是科学公正选拔干部。　　 （二）以提高工作能力为目标，加强教育培训工作。一是要抓好业务骨干培训。要按照“十二五”人才队伍建设目标，根据工作需求和干部队伍状况，完成业务骨干培训计划，采取多种形式，加大高、精、尖人才的培养力度，培养实际工作中急需的业务骨干和高层次专业化人才。二是要加强基层干部培训。要抓好税收业务达标、税收执法资格和征管能手竞赛考前培训，要继续鼓励干部参加学历教育和“三师一证”考试，落实相关奖励政策，激发干部在岗自学的积极性，提高干部职工的综合素质和工作能力。　　 （三）以落实规章制度为核心，加强人教工作规范化建设。一是加强干部人事管理工作。完善公务员职务升降审核备案和管理制度，严格实施干部任免职报备。认真做好公务员信息管理系统建设工作，确保人事信息准确性和一致性。二是加强对精神文明创建活动管理，要继续巩固各类荣誉称号，积极争创各类高层次荣誉；加强对各类荣誉的动态跟踪管理工作，认真做好有关荣誉期满后重新申报工作。三是加强对地税文化建设工作组织领导。要按照省局将要下发《进一步加强地税文化建设的意见》，制订全系统加强地税文化建设的意见，以贯彻《社会主义核心价值观》为契机，积极培育和确立以税收工作宗旨、地税精神、税务人员职