名企校园招聘方案.doc

机密 第九城市秋季校园招聘 实施方案 （2008年度秋季） 编写单位：第九城市 编写部门：人力资源部 编写日期：2008-9-17 作者：XXX 版本：v1.3 修订与签署 修订记录 日期 修订人 版本 说明 2008-9-22 XXX V1.1 初始版本 2008-9-27 XXX V1.2 第一次修改版本 2008-10-8 XXX V1.3 第二次修改版本 审阅及签署 角色 姓名 签字 日期 规划参与人 XXX 2008-9-27 直属经理审阅人 XXX 2008-9-22 上级领导审阅人 XXX 2008-9-27 目　　　　录 实施计划 3 1招聘目标 3 2招聘原则 4 3招聘地点 4 4招聘期间 4 5招聘所需资源 5 6招聘计划 5 6.1 筹备阶段的工作任务列下： 5 6.2简历收集阶段的工作任务列下： 6 6.3人才挑选阶段的工作任务列下： 6 6.4录用阶段的工作任务列下： 7 6.5总结阶段的工作任务列下： 7 实施计划 1招聘目标 本次校招需求列在表3-1中。 部门 序号 开放职位 倾向专业 倾向学校 倾向学位 人数 直接招聘经理/主管 XXX 1 XXX 计算机/软件 交通大学 无 XX人 XXX 2 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 3 XXX 计算机/软件 交通大学 本科/硕士 XX人 XXX 4 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 5 XXX 无 无 本科 XX人 XXX 6 XXX 美术和文史类 无 本科 XX人 XXX 7 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 8 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX 9 XXX 计算机相关 无 无 XX人 XXX XXX 10 XXX 理工类专业均可 无 本科或硕士 XX人 XXX 11 XXX 美术相关专业 艺术类院校或著名综合类大学 本科 XX人 XXX 12 XXX 无 无 本科 XX人 XXX XXX 13 XXX 计算机相关专业 不限 不限 XX人 XXX 14 XXX 文科皆可 不限 不限 XX人 XXX 15 XXX 文科 不限 不限 XX人 XXX XXX 16 XXX 无 不限 本科 XX人 XXX XXX 17 XXX 会计/财务/经济相关专业 国家认证本科类院校 不限 XX人 XXX 表格 3-1 根据统计，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六个岗位，他们分别分布在理工科、艺术科、文科及财务经济科四个专业科系。其中上海地区的招聘最大人数为XXX人，北京地区XXX人左右。列表3-2 职位分类 专业 需求数（上海） 需求数（北京） XXX 理工科 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 艺术类 XXX XXX XXX 市场营销 XXX XXX XXX 财务 XXX XXX 表格 3-2 经与直属经理的确认，本次参加校招的岗位大部分不占或暂时不占H/C, 即使已经决定占H/C的实习生也希望能够有较多的时间来考察检验该实习生是否能够胜任工作内容，所以本次校招的主要对象还是集中在09年7月份毕业的学生，但是对于已经确定需要占H/C的职位将会把09年1月毕业的春季班学生也纳入考虑范围。 以上职位在12月底前应完成录用或到职手续。 2招聘原则 本次校招采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。本次招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。 3招聘地点 根据招聘需求，本次校招地点分为两个区域，一是上海及周边地区，二是北京地区。 考虑到本次校招启动时间较紧迫，准备仓促，我们