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适用于中小企业的企业文化建设方案.doc
企业文化建设方案
企业文化建设是一个长期、系统的工作,为提升企业凝聚力,增强员工集体荣誉感,提升企业形象,现公司决定成立“企业文化”建设小组。
一、“企业文化小组”工作目标
围绕员工价值观、企业价值观,建设川豪贵阳公司表层文化(工作环境、设备设施、工作服)、浅层文化(员工行为规范、各种文体娱乐活动);
二、小组成员主要职责
1、准时参加小组会议,原则性1次/月;
2、收集员工对各项活动的意见、建议,积极对组织的文化活动提出合理化建议;
3、对小组安排的各项任务,要用心、高效、高质完成;
4、拟定公司大型文艺、春游、会务活动方案,并组织实施;
5、积极参与各项文体娱乐活动,并带动其它员工积极参与;
6、严格要求自己,带头执行公司规章制度、行为规范。
三、小组管理岗位职责
岗位 姓名 职责 组长 负责对公司重大活动方案、经费审批;
指导文化小组工作。 副组长 负责文化小组月会议组织;
负责小组成员工作协调;
负责指导、跟进各版块工作;
负责公司大型文体活动、会议初步方案拟定,会议讨论通过后实施; 副组长 1、负责指导各版主工作; 宣传员 1、通过各种形式,加强对企业文化宣传,如外部(报纸、电台、电视台、内刊、季刊、网络、OA)、内部(文化墙、川豪之音、光荣榜) 版主 负责组织所属版块;
为所属部门的通讯员,为宣传员、其它版主提供各种信息、素材、员工身边事等。
四、“员工文化沙龙”各版块内容
版块 主题 内容 川豪之音 新颖、快速 1、时间:每天下午17:45——18:00;
2、内容:制度、通知、新员工介绍、新闻、节日问候、新歌速递、新片推荐、表扬通报、每周一读、客户感谢信、员工读后感、生日祝福、促销信息、签单快报等 爱心家园 关心、关怀、关爱
员工生日
生日假半天;生日祝福短信;生日公布
生日PARTY;健身;郊游;生日礼物(生日盆栽、电影票、美容卡、健身卡等);
施工经理根据情况把礼物送到工地;
员工结婚:
礼金;
红酒;茶具;餐具等;
婚假十天(早婚三天);
员工丧事:
白事礼金;
丧假三天;
员工生小孩:
爱心小组员工探望;
送婴儿日常用品、玩具等;
婴儿照片张贴文化墙——
“XX宝贝”;
员工生病(住院类):
探望礼物;
祝福语张贴;
重大疾病号召全体员工捐款;
公益事业:
老人院病人探望;
失学儿童捐助;
低保户物品赠送(晚报);
午休时光 轻松、愉悦 播放新片、经典老片、团队影片、培训光盘等 书香文化 关注员工生活 内容有每周一读(启示篇)、员工读后感、员工随笔、客户感谢信、新员工介绍、新书推荐、名人警句、健康知识、诗歌、散文、新闻等 快乐星期 快乐、沟通、协作 团队游戏、体验式培训等;
配合“爱心家园”生日PARTY;
月度优秀先进颁奖; 文化主题月 协作、学习、进步 球类、棋类、扑克牌类、绘画、摄影、写作、歌唱、舞蹈、辩论、诗歌朗诵、演讲、登山、游泳、阅读(或公司大型活动,如年庆、春游、春节) 五、近期“文化主题月”相关内容
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《冲出亚马逊》(全员观看) 提升员工纪律性、责任性,团队性,增强集体
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化墙,评选优胜者 2、员工辩论会——
(1)企业及个人发展中是以情为先还是以法为先
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