企业文化建设的几点思考_孙衍安.pdf

第 期 02 企业研究 年 月 总第440 期 2014 01 Business research 企业文化建设的几点思考 孙衍安 （陕西兴化集团有限 责任 公司 企 管处 陕西省 兴 平 市 713100 ） 摘 要：企业文化是企业的灵魂和精神 支柱，是企业获得持久发展的动 力源泉 。作为企业核 心竞争力的重要 因素 ，企业文 化客观地存在于每一个企业 当中。企业文化具有对企业和 员工价值认 同的导 向功能；具有让员工的思想、行为 、追求与整个 企业相联系 以及 团队精神建设 的凝聚功 能；具有管理制度和职业道德 的约束规 范功能 ，具有保持企业和谐发展，增强 员工 团队协作的协调润滑功能；具有激发 员工创新动 力，追求卓越，实现自我价值 的激励功能；具有传播企业价值理念和树立企 业 良好形 象的辐射渗透功能。 关 键词：企业文化；思考 ；经济全球化 当前 在经济全球化背景下 企业竞争格局的深刻变化以及市 考量 而缺乏企业广大员工的参与和认可 因此在梳理 凝炼 塑造 ， ， ， 。 、 、 场经济的深入发展 企业的竞争越来越表现为文化的竞争 企业文 和执行过程中 广大企业员工只是被动的接受 缺乏执行的自觉性 ， ， ， ， 化对企业生存发展的作用也越来越明显 资源是会枯竭的 唯有 和主动性 失去企业文化建设的动力之源 。 “ ， ， 。 文化才会生生不息 这些观点理念得到众多人士的共识 这也使 四是重崇外模仿，轻自我创新。有特色才有吸引力 有特色才 。 ” 。 ， 得加强企业文化建设 提高企业的核心竞争力受到越来越多企业 有生命力 个性是优秀企业文化的根本 但是在许多企业建设企业 ， 。 。 的重视 纷纷构建企业文化体系 但是 在构建企业文化的过程中 文化过程中 拿来 现象和 模仿秀 比比皆是 缺乏企业自己的个 ， 。 ， ， ，“ ” “ ” ， 由于各方面的原因以及认识的差异和发展的不同 各个企业的企 性和特色 缺少企业自身的特点和风格 大家的文化千篇一律 相 ， ， 。 ， 业文化建设也存在着不平衡 有些企业结合自身发展已做出了许 互雷同 让受众无法辨别和区分 。 ， 。 多积极的探索 取得很好的成效 企业文化建设不仅别具特色 而