工作中无小事.ppt

配件提升效能 细节彰显品质 中科北天----北京海淀中关村大街18号中关村科技贸易中心1106 北天---做中国最具IT配件解决方案的供应商 少了一个铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，失了一个国家。 内容简介： 本书立足于当今企业中常见的轻视小事，做事浮躁等现象，从人性的弱点这一独特角度，挖掘出员工轻视小事的根本原因，具有深厚的人文关怀，极易引起员工的共 鸣。它有助于员工端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。当重视小事成为员工的一种习惯，当责任感成为一种生 活态度，他们将会与胜任、优秀、成功同行，责任、忠诚、敬业也将不再是一句空洞的企业宣传口号。 　　本书是一本提升企业竞争力、建设企业文化的指导手册，一本员工素质培训的完美读本，一本所有公务员、公司职员的必读书。 在潜意识中，人们习惯于对要做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价，不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。在客观现实中，太多的人只关注有光环的 大事情，能够满足虚荣心的出人头地的“大事业”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即使这些小事情是通往大事业的必经之路。 　　听到大家夸一个年轻人前途无量时，我总要问：他努力工作了吗？他认真对待工作中的小事了吗？他 从工作细节中学到东西了没有？即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的 具体细节联系起来，最终也会一事无成。 　　——约翰·洛克菲勒 一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着大责任的人能够发现，能够做好。 　　——GE公司前CEO杰克·韦尔奇 听到大家夸一个年轻人前途无量时，我总要问：他努力工作了吗？他认直对待工作中的小事了吗？他从工作细节中学以东西了没有？即便有再高的学历，再硬的学 校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。 　　——美孚石油公司创始人约翰·洛克菲勒 　　当重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀、成功同行。 　　——SNT公司总裁亨利·赛德雷 每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。 　　——微软公司董事长比尔·盖茨 职场上流传这样一句话：酒桌上的许诺，千万不要当真。奇怪的是，小刘偏偏喜欢当真。那一年小刘刚毕业，来到公司没几天，公司会餐。酒过三巡后，陈总畅谈公司的宏伟蓝图，末了拍拍小刘肩膀“初来乍到，听说你很虚心，这是好使。公司需要发展，也需要人才啊。”小刘怯怯的问了一句：“陈总，您认为我要如何提高呢？”“不管怎么样，也要有一个本科文凭吧。” 小刘是技校毕业的，当初应聘时，陈总感觉小伙子有股冲动就，就破格录用了。从此，小刘就报夜校考取文凭，同事都窃笑，都觉得他自作多情，把酒桌上的话当真。 后来小刘文凭下来后，也不找陈总提要求，该干嘛还干嘛。后来在酒桌上听说公司需要和外商打交道，让小刘弄一个英语四级证书，最好是六级的。 小刘二话没说，花了1年时间拿下四级证书，觉得不够，又考取六级证书。后来陈总说刚在EMBA毕业，感觉不错。小刘就自费学习在EMBA积攒了很多人脉，而且都是老总一级的人物。期中有一个李总，跟陈总很熟。有一次在打高尔夫球的时候说：”你们公司小刘不错，肯学习，我都恨不得挖过来。” 陈总说：“你可别打他主意，我一直在用心培养他。”“我咋没看出来呢？“ “如今的年轻人啊，要他学习、提高，哪怕你在会上讲，非常正式的告诉他，他也懒得听。后来，我干脆改在酒桌上讲，有心的年轻人会把我的话当真其他人当成耳旁风，时间一久，优劣自然显现出来，人才库就悄悄建立起来 —做中国最具影响力的IT配件解决方案供应商 配件提升效能 细节彰显品质 姜研 2012.4.24 小事决定成败 “蝴蝶效应”——初始条件的微小变化经过不断放大，会对其未来状态造成极其严重的影响。 小事不是小人物的事 把每一件简单的事做好就是不简单 没有卑微的工作只有卑微的工作态度 《工作中无小事》作者：董秀菊 内容提要： 世界500强企业推崇的优秀员工工作态度。 　　本书有助于员工端正心态，摒弃做事贪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。 　　无论做哪种工作，不注重细节，忽视小事，都会给公司及个人带来负面的影响，甚至造成损失。