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中闯药师 2004年第7卷第10期 819 ·执业药师 · 关于执业药师在我国药品零售企业中的现状及发展思考 李野 周顺华 (沈阳药科大学工商管理学院 沈阳110016) 执业药师 药品零售企业 中图分类号:R192.8 文献标识码:A 文章编号:1008-049X(2004)10-0819-02 我国从1994年3月15日起，开始实施执业药师资格制 2.1执业药师未得到充分的重视 度，执业药师正逐步得到社会认同。但是执业药师制度在我 由于人们长期以来 “重医轻药”的观念，要看病找医生， 国相对于其它发达国家起步较晚，政策法规尚未完善、特别 药店只是个拿方抓药的地方，人们并没有给予执业药师充分 是随着零售药店在国家一系列新的法规政策下的角色转变， 的信任。许多药店并没有因为配备了执业药师引起营业额 如何真正配备执业药师并发挥作用，已成为巫待思考和解决 的增加，执业药师引不起经营者的重视，有的甚至成了一种 的问题。 摆设，同时零售药企也未给执业药师提供相关的支持和鼓励 1我国药品零售企业配备执业药师的迫切性 政策，如鼓励员工的积极报考，为他们学习和参加继续教育 1.1消费者安全、有效用药的保障 提供一定的便利等。根据国家有关规定，如果药店没有执业 随着医保改革和药品分类管理制度的实施，药品零售企 药师或从业药师，将无法通过年审换证，为了通过年审，药店 业在社会上扮演的角色越来越重要。而药品又是特殊的商 临时雇用一些执业药师，应付年审，造成执业药师 “走穴风”， 品，它与人民的生命健康息息相关，那么谁来保证消费者用 毁坏了执业药师的职业形象。 药的安全性和有效性呢?在零售药企里只有具备专业知识 2.2 法律地位不明确，责权利得不到统一 和技能的执业药师才能当此重任。执业药师有处方审核、监 现行的执业药师制度只规定了职责，并未规定权利。在 督调配、提供用药咨询与信息服务、指导合理用药、不良反应 权利不明确的前提下，由于责权相辅相成的关系，致使执业 的收集与报告和政策法规的执行等职责。 药师很难履行职责。且由于无强制性的政策法规要求，零售 1.2 现行法规对执业药师配备的规定 药企对执业药师的重视始终提不到一个高度上来，配置不 新修订的药《品管理法》对开办药品经营企业做出必须 力。执业药师的待遇也未和其他普通员工拉开差距。那执 具有依法经过资格认定的药学技术人员(即执业药师、从业 业药师的价值到底有多大呢?我们可以用这个公式来近似 药师、药师)的规定。药《品管理法实施条例》进一步规定: 说明:消费者的用药安全=药师的责任=药师的价值，药师 “经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业 的技术价值得不到认可，谁来保证消费者的用药安全呢? 药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员。”国家人事 2.3 整体素质不高 部、国家药品监督管理局联合颁发的执《业药师资格制度暂 在我国药品零售企业执业药师存在巨大缺口的情况下， 行规定》，明确了“凡从事药品生产、经营、使用的单位均应配 再加上报考条件要求不严谨，像卫生、保健、护士、药政等非 备相应的执业药师”，并以此作为开办药品生产、经营、使用 药学技术人员走上了执业药师岗位工作，使执业药师队伍出 单位的必备条件之一的规定，从法律上确定了执业药师在零 现了参差不齐，降低了执业药师的作用。还有的人员获得了 售药店的地位。此外，在 药《品经营质量管理规范》中，也多 执业药师资格证书以后，就认为万事大吉了，不再继续学习 处对执业药师的配备提出了要求。 新的知识，掌握新技术，执业药师队伍的整体素质得不到提 1.3 新的竞争形势下保持竞争力的需要